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근로자의 평생능력개발 지원 강화
1) 재직근로자의 능력개발기회 확대
2) 중소기업의 훈련 활성화
3) 공공 및 민간훈련시설 등과 연계, 방송매체(EBS)를 활용한 직업훈련방송 등 온-오프라인 훈련 실시
2. 질 위주의 훈련으로 실업자훈련을 내
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근본적인 고용보험의 발전과제는 무엇보다도 장기실업에 대한 대책마련이 미흡하며 이를 위한 좀더 장기적 측면에서의 근본적 개선 노력이 필요하다. 1. 고용보험제도의 의의
1) 고용보험의 목적
2) 고용보험제도란?
2. 고용보험제도의
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및 개장의 방법 등
(1) 매장 및 화장의 시기
(2) 묘지 등의 설치제한
(3) 장례식장영업
Ⅲ. 고령자고용촉진법
1. 목적
2. 고령자 취업지원
3. 고령자고용정보센터 등의 운영
4. 고령자 고용촉진을 위한 세제지원 등
5. 정년
* 참고문헌
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근로자와 함께 3년의 유기계약을 체결할 수 있게 되었다), 20대도 고용이 어려운 층이라고 생각해 대처하는 편이 좋을 것이다.
9. 단기의 고용문제
다음으로 단기의 고용문제에 대한 대처방법이 문제되지만, 이것에 대해서는 정말로 명백한 대
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근13), ②근기법·동법시행령 요지의 비치·주지의무와 취업규칙·기숙사규칙 작성과 주지의무(근14), ③근로자명부의 작성의무(근41), ④근로자명부와 근로계약에 관한 중요서류의 보존의무(근42, 근17), ⑤임금대장의 작성의무(근47), ⑥연소자
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취업할 수 없었던 기간에 대한 임금 전액을 청구할 수 있다
한편, 판례는 사용자가 채용내정을 통지한 후 정당한 사유없이 내정을 취소한 때에는 불법행위가 성립하여 사용자는 근로자가 직원으로 채용되기를 기대하고 다른 취직의 기회를
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취업모 일시보육 등 다양한 서비스 제공
· 보육시설 입소 순위는 보호자와 가정환경의 다양한 요인을 모두 지수화 하여 합산점수가 높은 순서로 결정
3. 시사점
(1) 프랑스
· 출산율 향상을 목적으로 전통적 가족에게 경제적으로 지원하는 성
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취업을 허용하고 있기 때문에 단순기능 외국 인력의 국내 취업은 원칙적으로 금지한다는 정책의 틀에서 크게 벗어나지 못하고 있다. 또한 이주 노동자의 각종 권리를 무시한 채 저임금에 의한 노동력 활용에만 관심을 두고 있는 것이 사실이
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임금의 10% 를 임금으로 지급 할 수 있음. - 사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖 의 기능 습득에 관계 없는 업무에 종사시키지 못한다.
취업규칙의 필요적 기재사항
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2) 근로관련 대책
3) 보육서비스의 확대
4) 직장보육시설 활성화
5) 학교급식 실시 확대와 질적인 개선
6) 가족생활교육 프로그램의 실시 확대
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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