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영향을 미치는 요인
(1) 인구구조의 변화
(2) 가족규모의 감소와 단독가의 증가
(3) 여성 취업인구의 증가
(4) 보호대상 영유아 및 장애인의 증가
(5) 이혼율의 증가
(6) 개인주의 가치관과 가족평등주의
(7) 가족문제의 증가
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해고예고기간은 실질적으로 무의미하게 될 것이다. 따라서 장기화된 해고금지 기간 후에는 다시 해고예고를 하는 것이 타당할 것이다.
2. 해고금지의 예외
가. 일시보상의 지급(§87)
: 산재보험법에 의해요양급여를 받는 근로자가 요양개시후
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해고예고기간은 실질적으로 무의미하게 될 것이다. 따라서 장기화된 해고금지 기간 후에는 다시 해고예고를 하는 것이 타당할 것이다.
2. 해고금지의 예외
가. 일시보상의 지급(§87)
산재보험법에 의해요양급여를 받는 근로자가 요양개시후 3
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해고예고기간은 실질적으로 무의미하게 될 것이다. 따라서 장기화된 해고금지 기간 후에는 다시 해고예고를 하는 것이 타당할 것이다.
2. 해고금지의 예외
가. 일시보상의 지급(§87)
산재보험법에 의해요양급여를 받는 근로자가 요양개시후 3
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해 제정되었다.
-의료급여법(2001) : 의료보호법을 의료급여법으로 변경하고 가난한 이들에게 의료급여를 실시한다.
-모부자복지법(2002) : 모자가정뿐만 아니라 부자가정에 대한 지원을 확대하기 위해 명칭이 개정되었다.
-청소년활동진흥법(200
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임금을 지급할 수 있다.
근로기준법에 일반적인 근로자의 장애시 임금의 지급에 관한 규정을 두면 당연히 가족의 질병이나 부상으로 근로의 제공에 장애가 발생한 경우에 대한 소득보장문제가 해결된다.
다만 근로자가 이러한 규정이 있다
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근로자가 그 실업급여의 보험료를 부담하는 경우에는 사업주가 제17조 및 제19조의 규정에 의한 보험료를 신고·납부하여야 하며, 그 근로자는 그 보험료 해당액을 사업주에게 지급하여야 한다.
5, 문제점 및 향후과제
(1) 실업자에 대한 사회안
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해지고 있다.
한국의 빈곤 가구에서 중요한 문제는 \'빈곤의 대물림\'이다. 한국 사회에서 빈곤의 문화는 사실상 존재하지 않는다. 결국 \'빈곤의 악순환\'을 막으려면 생애주기에 따른 빈곤의 원인을 줄이려는 정책을 적절하게 펴야 한다는 것
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해의 소지 없앰
3) (개정)사내근로복지기금법(2001. 3. 28. 개정)
4) (개정)사회복지공동모금회법(2001. 5. 24. 개정)
: 복권 발행할수 있는 법률적 근거규정.
5) (개정)청소년보호법(2001. 5. 24. 개정)
① 청소년 연령을 만 19세 미만. 단, 당해 연도 중에 만
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문제로 제기 되고 있다. 따라서 그동안 이루어져 온 복지정책의 내용을 총 점검하고 앞으로 21세기를 맞이하여 사회복지에 대한 인식과 의식을 새롭게 이해하고 우리 정서에 맞는 한국적 복지 모델의 구축에 모든 지혜를 모아야 할 것이다.
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