|
정무성(1992), 사회복지행정론, 학현사. 머리말
1. 욕구의 개념 및 정의
2. 욕구조사의 개념 및 유형
3. 욕구조사의 자료수집방법
4. 욕구측정 방법의 기법
5. 욕구조사의 결과분석 활용
6. 기획과정
7. 기획관리법
참고문헌
|
|
|
인력의 확보”,
대구대학교직업재활학과, 1998. Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 방법
Ⅱ. 이론적 배경
1. 중증장애인의 개념
2. 중증장애인의 특성과 유형
3. 중증장애인의 직업재활
1) 직업재활의 필요성과 기본원칙
|
|
|
인적사항
4, 치매증상은 어떠한가?
5, 치매노인 돌봄이 어떻게 이루어지는가? (관련 인터뷰)
6, 한국 돌봄 제도에서 잔여적인 특징이 나타나고 있는가?
7, 치매노인 관련제도가 노인과 가족의 삶에 어떠한 영향을 미치는가?
8, 사례를 통해 본
|
|
|
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오.
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
|
|
|
체계
(1)장애인 복지 조정위원회
(2)노동부
(3)보건복지부
(4)교육인적 자원부
7. 장애인 고용정책의 재정
8. 각국 장애인고용정책의 비교
(1)일본의 장애인고용정책
(2)독일의 장애인고용정책
(3)영국의 장애인고용정책
9.
|
|
|
구조와 시민참여
제4장 보훈정책의 발전방향과 전망
제5장 신 보훈정책의 발전방안
제1절 가치체계의 전환 - 범국민 위국헌신 정신계승 발전 -
제2절 제도체계의 전환 - 보훈정책기반 재정립과 보훈범위 확대 -
제3절 지원체계의 전환
|
|
|
조직의 구조를 재정비하고 효율적인 서비스 전달체계를 확립하는 것이 필요하다. 특히 이러한 운영방식의 변화는 앞서 제시된 관리자의 리더쉽의 변화와 동시에 일어나는 것이 필수적이다.
참고문헌
변재관 외(2000). 사회복지시설 평가지표
|
|
|
관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅳ. 경력단계
1. 초기경력
2. 중간경력
3. 말기 경력(late career)
4. 경력개발의 미래
Ⅴ. 경력개발의 통합모형
Ⅵ. 국내 기업의 운영 사례와 한계점
1. L전자의 경력개발 프로그램
2. S사
|
|
|
)
1. 골프장시설운영업체의 인적관리현황과 특징
2. 인적특성과 일반적인 항목에 대한 조사결과
Ⅳ. 수도검침원의 근로조건(노동환경)
1. 노동자성에 관한 검토
2. 도급의 조건을 갖추고 있는가의 여부
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
조직의 핵심 기능은 상품 개발이라는 내부 분석에 의해 모노레일은 이를 제외한 모든 업무를 아웃소싱으로 수행하여 조직을 급성장시킬 수 있었다. 아웃소싱 대상 업무는 핵심 기능을 제외한 PC 제조, 결제, 물류, 고객 사후관리 등 거의 전 분
|
|
메뉴펼치기
