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임금제 적용을 받아야 할 노동자가 된다.
셋째, 최저임금수준 이하의 노동자들을 상대적으로 많이 보유하고 있는 산업 및 업종의 생산성향상 투자를 위하여 정부가 금융 및 재정상의 지원을 해 줄 필요가 있다. 새로운 기계 및 기술의 도입,
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노동쟁의의 형태와 조정제도
제 4 절 한국 노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인
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최저임금제도는 1988년에 처음으로 도입돼, 일 년에 한번 수정된다. 최저임금이 물가에 미치는 영향은 연간자료를 활용해 분석했다.분석 결과를 보면, 현재의 최저임금 인상의 충격은 당장 물가수준을 자극한다는 가설은 통계적으로 유의미한
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노동자의 근무환경
4.외국인 노동자 문제
5.외국인 노동자 문제에 대한 해결방안
1)외국인 문제 개선대책의 기본방향
2)정부의 외국인노동자 문제에 대한 구체적인 대책
3)민간단체의 대책
4)출입국관리의 대책
5)산업기술연수제
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국제적 수준에서 신자유주의적 경향의 도입
8. 우리 사회에 미친 영향
1) 한국경제의 신자유주의
2) 실업의 심화
3) 경제적 불평등의 심화
4) 사회적 약자의 소외
5) 생태계의 위기
6) 노동의 유연화
9. 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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임금을 현실화하는 것도 중요한 일 중 하나이다.
Ⅹ. 결론
정부는 경제회복을 빌미로 재벌들의 과다부채를 해결하는데 막대한 국민세금을 쏟아붓는 한편, 노동자들에게는 정리해고와 임금삭감을 강요하는 신자유주의적 구조조정정책을 추진
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기구(ACAS)와 고용심판소 (Employment Tribunal)를 중심으로 (국제노동브리프), 2006
오건호, 영국 신보수주의 노동정책, 그리고 노동조합운동의 변화와 과제(서울대학교 대학원, 박사학위), 1996
이정희, 영국의 생활임금과 노동조합 재활성화(국제노동
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최저임금의 인상이 임금 이외의 복지를 삭감하게 만들 가능성은 높다.
3.경쟁적 노동시장 이론은 최저임금의 고용효과에 대한 전통적인 관점으로서 노동시장이 경쟁적이라면 시장균형 임금수준 이상의 최저임금은 노동수요를 감소시켜 결과
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최저임금, 노동3권 보장 등 국내 근로자와 동등한 법적 지위를 인정
보다 많은 기업에게 외국인근로자 고용이 허용
외국인의 고용을 제도적으로 허용함으로써 기업이 합법적이고 안정적으로 외국인력을 활용가능
기업이 수준 높은 외국인력
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노동시장정책
3)조세정책
4)소득보장정책
5.빈곤대책의 문제점
6. 빈곤대책의 개선방안
사회복지적 대책의 과제
(1) 빈곤정책의 기조 전환
(2) 빈곤층에 대한 실제적인 최저생활보장 기능의 확보
(3) 대상자 선정과정에서의 합리성 확보
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