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간호사의 이직에 미치는 요인
① 조직적 요인
② 개인적인 요인
2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
① 열악한 근로환경 개선
② 합리적인 성과 보상
③ 간호관리자의 효과적인 리더
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성, 운영하는 조직 형태를 무엇이라 하는가?
14. 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?
15. 지리적으로 환자를 할당하여 간호 인력이 환자의
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간호인력 확보의 문제
3. Why do they leave? What for? - 보수와 근무조건의 상대성이론
4. 간호수가의 현실화
5. 최대의 아킬레스건 - 성역할
6. 오를 계단이 없다 - 전망의 부재
1) 간호사에게는 오를 계단이 없다.
2) 인턴과 신규간호사의 3년
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간호보조원들은 천막 농성과 촛불 집회로 부당해고 주장
2008년 10월 24일
황태곤 병원장 국회 환경노동위원회의 국정감사 출석 거부 사건 개요
이해관계자들의 입장
문제 제기
유사 CASE 분석 – 서울대학교 병원
개선 방안
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성과에 관한 연구. 한국관 광 레저학회
이훈영(2004) 간호 관리에서의 마케팅 접근 - CRM. 대한간호협회 간호관리자 교육 과정
정근수(2011). 한국의 은행콜센터 고객관계관리(CRM) 성공요인에 관한 연구. 연세 대학교 대학원 석사학위논문.
하나금
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카톨릭의대 의정부성모병원 031-820-3356 480-130 의정부시 금오동
의대 성모자애병원 032-510-5000 403-720 인천광역시 부평구 부평6동
강원 연세대학교 원주의과대학원주기독병원 033-741-1842 220-701 원주시 일산동 가정간호과
한림대춘천성심병원 033-5
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간호의 암흑기
:카톨릭교의 세력이 꺽이면서 병원의료,구호사업중단됨
: 간호기관폐쇄, 병원=감옥, 간호사질저하
종교적 자선간호단:
자선수녀단-성 빈센트 데 폴 창설(프랑스)
19C초 독일 신교여집사 간호단
: 간호암흑기현대간호사업으로
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성 빈센트 드 폴
- 5년의 교과과정을 준비
- 마담 크 그라 임명：자선 부인단을 전문적으로 관리하고 가르칠 수 있는 책임자
·자선 자매단 (Sister of Charity)：체계적 교육프로그램 설정하여 병원실습, 가정방문, 환자 간호 배움
3) 18세기 낭만주
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성되는 자녀의 성격에 관한 연구
상명대 정치경영대학원 ㆍ 정정순 다.
산모와 배우자의 태교인식과 실천에 관한 연구
여성건강간호학회 ㆍ 최의순, 문희수
조선조 왕세자 양육에 대한 일고찰
한국전통생활문화학회 ㆍ 석은조
조선시대 궁
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성장할 수 있는 환경을 만들어야 한다고 생각한다.
구성원들이 간호부의 비전과 목표를 이해하고 조직에 몰입할 수 있도록 함으로써 조직을
강화한다.
※ 출처
혜민병원 간호부 교육 계획서 간호관리학 현문사 원광대학교 16년도 업무계획
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