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대학교 간호대학, 간호와 연구, 현문사, 1998
홍여신 외, 간호연구방법론, 대한간호협회, 1992 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 단명의 삶, 간호사
2. 의료기관의 간호인력 확보의 문제
3. Why do they leave? What for? - 보수와 근무조건의 상대성이론
4.
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2) 교환이론
3) 조직이론
3. 이직이 미치는 긍정적, 부정적 효과
4. 간호사의 짧은 제직기간
5. 보수와 근무조건의 이직원인-상대성이론
6. 이중부다과 역할갈등 - 성역할
7. 간호사 전망의 부재
8. 이직원인과 이직감소 대책
Ⅲ. 결 론
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의상착용, 메이크업, 헤어스타일 등의 개
성있는 연출 등을 통해서 자기표현이나 욕구방식을 과감하게 표현하고 있다.
4) 영상세대로서의 독성
인터넷과 TV 등 영상매체의 홍수 속에서 자라고 있는 근대 청소년들은 과
거에 비해서 매우 창의
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조건에 맞는가?
그 직업을 얻은 후,
경제적 보상은 만족스러울까요?
부모님은 동의하시는가?
계
♬ 평가 (나의 생각은?)
5회기 선택 그리고..... 결정!!
생 애 곡 선
만 족
0
불만족
출생 10세 20세 30세 40세 50세 60세 70세 80세 90세 100세
♥ 자기이해
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