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면접은 블라인드 면접(무자료 면접)으로 진행된다. 면접관이 지원자의 학력 등 신상정보를 모르기 때문에 편견 없이 지원를 평가할 수 있다. 2차 면접은 임원진 면접으로 5인 1조로 진행된다. 가치관, 시사상식, 전공지식등과 함께 인성 및 끼
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개발 프로그램 전문가
송준권
몽골(2년)
ICT 웹프로젝트 전문가
유한승
브라질(2년)
리더십 전문가
임진순
필리핀(2년)
UNICEF 모니터링
< 자료 13 : 2007년 9월 한국인 UNV 파견 현황 >
2) 2007년 신규파견 계획
구분
단원명
파견직종/국가
비고
귀국
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개발 프로그램 전문가
송준권
몽골(2년)
ICT 웹프로젝트 전문가
유한승
브라질(2년)
리더십 전문가
임진순
필리핀(2년)
UNICEF 모니터링
< 자료 13 : 2007년 9월 한국인 UNV 파견 현황 >
2) 2007년 신규파견 계획
구분
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면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만
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Study - IRONMAN Solution (iwinv.net) http://ironman.iwinv.net/study/6461
면접ㅣ캐치 (catch.co.kr) 목차
1. 미래에셋증권 PB 채용 프로세스
1) 인재상
2) 채용분석
3) 채용과정
4) 채용주기
2. 합격자의 합격 팁
1) 자기소개 항목 분석
2) 면접 준비 방법
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