|
이상적인 형태의 지식관리시스템이 되는 것이다. * 지식관리시스템
Ⅰ. 지식관리시스템의 개요
1. 지식관리시스템의 개념
2. 지식관리시스템의 분류
3. 지식관리시스템의 구성
Ⅱ. 기존 정보시스템과 지식관리시스템의 차이
|
|
|
개요
2. 사내 교육
1) 리더쉽 교육
-삼성 리더쉽 개발 센터(SLDC)
-리더십, 개발 C/T 체제
-리더십 교육 체계도
2) 마케팅 교육
-삼성 글로벌 마케팅 연구소(SIGM)
-마케팅 교육 체계도
6. 기술 교육
-첨단기술 연구소
-기술 교육 체계도
7. 현
|
|
|
필요성
2) 삼성SDS의 ERP 도입 개요
3) SAP R/3 패키지 선정
4) ERP 구축과정
5) 프로세스의 도입 성과
6) 삼성SDS를 통해서 본 ERP시스템 도입의 성공요인
Ⅶ. ERP의 향후 전망과 도입시 전략
VIII. 결말 및 느낀 점
VIIII.참고문헌 및 참고사이트
|
|
|
개요
1)호텔의 기원
2)호텔의 개념
3)호텔 기업의 특성
①운영상의 특성
②시설상의 특성
③경영상의 특성
Ⅲ.호텔경영의 형태
1)프랜차이즈(Franchise)방식
2)경영계약(Management Contract)방식
3)리퍼럴(Referral)방식
4)소유직영방
|
|
|
기업목표
1. 기업목표의 개요
(1) 기업목표의 정의
(2) 기업목표의 중요성
2. 한국 기업목표의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국 기업목표 과거의 특징
1) 국가기반산업과 관련한 기업목표 추구
2) 사례 1 - 현대그룹의 사업보
|
|
|
개요
-인프라펀드의 개념
다수의 투자자들로부터 자금을 모집, 도로, 철도, 항만 등의 사회간접자본(SOC)에 투자해 그 수익을 투자자에게 배분하는 것을 목적으로 하는 펀드가 인프라펀드이다. 한마디로 사회간접자본에 투자하는 펀드이다.
인
|
|
|
개요
1)인재개발의 개념정의 및 중요성
2)인재개발의 절차
3)인재개발의 방법
2.교육훈련의 개념 및 과정분석
1)교육훈련의 개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
3.기업의 인재개발 사례
|
|
|
경영목표
Ⅴ. 경영전략
1. SWOT분석
1) 내, 외부 분석
2) SWOT 매트릭스
3) 경쟁사를 고려한 SWOT
4) 외국계 SWOT
5) SWOT 실천상의 문제점
2. BSC분석
1) BSC기법의 개요
2) BSC의 핵심성과지표
3) BSC 4가지 관점
4) 라이프사이클별 재무목표
|
|
|
개요
Ⅱ. 삼성의 기업경영
Ⅲ. 삼성의 경영철학
Ⅳ. 삼성의 신 경영
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅴ. 삼성의 신 경영체제
1. 위기의식과 자
|
|
|
기업 감시자(Gatekeeper)로서의 기능 약화
5. 외부감사인의 법적 책임에 대한 미국 사법제도상의 문제
Ⅳ. 미국기업 외부감사인의 독립성 제고를 위한 제도개선
1. 미국 기업개혁법안의 개요
2. 감사인 독립성 요건에 관한 SEC의 규칙
3. 기업
|
|
메뉴펼치기
