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팬택& 큐리텔의 내부분석
- 팬택&큐리텔의 강점(Strenth)
- 팬택&큐리텔의 약점(Weakness)
- 재무구조 분석
팬택&큐리텔의 성장 전략
- 국내전략
- 해외전략
Conclusion
팬택&큐리텔의 미래전략 제언
Reference
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기업규모의 영세성으로 인해 국내업체들은 새로운 미래기술인 환경안전관련 기술, 정보통신 기술 등이 세계수준에 크게 미치지 못하고 있을 뿐만 아니라 자금 부족으로 이에 적극 대응하지 못하고 있다. 따라서 부품업체간 통폐합 및 거래관
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정보를 수집, 관리할 수 있음은 물론이고, 개인의 모든 활동과 생각까지도 분석, 감시할 수 있게 되었고, 심지어는 유전자등의 생체정보를 이용하여 개인의 현재뿐만 아니라 과거와 미래까지도 분석할 수 있게 되었다. 이에 따라 감시의 문제
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정보·지식사회의 글로벌 지식근로자로 변신하고 있는 것입니다.
경청해주셔서 감사합니다. 1.시작하는 말
2.산업사회의 모습
3.정보사회와 지식사회는 동전의 양면
4.남자는 도태되는 종, 성차별 해소
5.지식사회는 다원사회
6.
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통신사업에 대한 의존도가 너무 크고, 통신 산업 중심의 대기업형 조직문화를 유지하 고 있다.
둘째, 신규 사업이나 세계 시장에 성공적으로 진출하는 데 필요한 다양한 보완적 자산 역량과 인적 자원이 부족하다.
셋째, 외부적으로 정보통신
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기업과 비교해 볼 때 예산확보의 신속성, 전문성을 갖춘 인력, 정보통신기반, 시스템 운영능력 등의 측면에서 매우 낮은 수준에 있다고 볼 수 있다. 더욱이 법적 근거가 있다고 해도 기술적 우월성, 전문성, 업무혁신 및 재설계 등 종합적 기반
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기업임을 내세우고 있다. 이는 실질적인 지배주주가 없는 전문경영인 체제라는 점에서 국내 여타 재벌그룹과 비교된다. 포스코는 전문경영인 체제가 재벌 경영체제보다 낫다는 점을 입증하기 위해서도 정치적 외압에서 벗어나 정도경영과
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기업 경영에 있어서 리더십의 중요성이 필요하다. 모든 것이 빠르게 변화하고 복잡해지는 시대에 미래를 예측하는 능력, 사물에 대한 통찰력, 분석 능력, 창의성, 결단력, 추진력, 커뮤니케이션 능력, 따뜻한 마음 등과 무엇보다 중요한 문제
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미래의 주력산업으로 부상하고 있는 정보통신기술
등 분양에서의 전문서비스 인력 양성이 필요
-서비스산업에서 인적자원 개발이 부진한 것은 기업과 근로자의 금융제약 이외에도 마땅
한 교육훈련 기준과 프로그램이 없다는 점도 중요하게
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때문에 더욱 주목되고 있는 사항이다. Ⅰ. 과학과 산업의 조화
Ⅱ. 이스라엘 벤치마킹
Ⅲ. 벤처기업 활성화
Ⅳ. 미래부에 역량 집중
Ⅴ. 내부통합이 시급
Ⅵ. 정책 효율성 문제
Ⅶ. 대학교의 혼란 발생
Ⅷ. 향후 전망
Ⅸ. 시사점
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