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그리고
싸움꾼 에게는 지혜롭게 대처해야 한다
(5)상대방의 말을 귀담아 들어주는것
상대방과 눈을 1. 토론의 성격을 나타내는 토론의 5가지 속성을 설명하시오.
2. 상대방에게 힘과 용기를 부여하는 대화법의 기교와 법칙을 설명하시오.
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법
2. 토론
2.1 개념과 의의
2.2 요건
2.3 토론 참가자의 역할 및 자세
2.4 절차
2.5 토론의 유형
2.6 효과적인 토론 전략
2.7 토의와 토론의 차이
3. 회의
3.1 개념과 의
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대해 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계 회피형
2. 인간관계 회피형의 원인
3. 인간관계 회피형의 특성
Ⅲ. 결론
참고문헌
직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오
1. 직무관리의
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토론자를 위한 설득 기법
기법1. 사전준비가 필요하다.
기법2. 토론 전 워밍업은 전략이다.
기법3. 듣는 것부터 시작한다.
기법4. 핵심 있는 메시지가 강하다.
기법5. 자신의 입장을 당당하게 밝혀야 한다.
기법6. 표현의 테크닉이
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대화법에 참여하게 함으로써 그들의 인지 왜곡을 파악하고 수정할 수 있도록 돕는다.
CT에는 다양한 인지 및 행동 기법이 존재하며, 이들은 광범위한 정서장애의 내담자를 돕는 데 쓰인다(Reinecke & Freeman, 2003,244-250; A. T. Beck & Weishaar, 2008, 284-2
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