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론
1. 리더십 대용 상황모형
2. 변혁적 리더십 이론(Bass)
3. 카리스마적 리더십 이론(House&Howell)
1) 카리스마적 리더십의 기반이 된 Weber의 이론
2) 카리스마적 지도자의 인성 특성
3) 카리스마적 지도자의 행동
4) 의의
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조직
주요 수혜자는 일반 대중. 행정기관, 군대, 경찰, 소방서
7. 파슨스의 유형→ 조직의 목표 및 사회에 대한 기능을 기준으로
⑴ 생산 조직
⑵ 정치·목표지향적 조직
⑶ 통합적 조직
⑷ 유형 유지 조직
Ⅷ. 교육행정의 조직구성과 조직원리
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론의 변천
제 2 절 지도자 영향력의 근원
1. 권력(power)의 정의
2. 권력의 형태 5가지
제 3절 지도자 특성론
1. 지도자 특성론
2. 지도자의 특성
3. 특성론의 문제점
제 4 절 지도성 행위론
1. 아이오와 연구 : 권위적․ 민주적․ 자
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행위론
1. 상호작용주의(Interactionism)
2. 상징적 상호작용주의(Symbolic Interactionism)
3. 사회적 행위론(Social Action)
第5主題 상호작용주의와 사회적 행위론의 조직이론
第6主題 통합적 이론
1. 블라우의 교환과 권력모형(exchange and pow
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론, 학지사 2012
차갑부 저, 평생교육론, 교육과학사 2012
신용주 저, 평생교육 방법론, 학지사 2012 1. 지도성의 정의
2. 리더십에 관한 전통적 접근
1) 특성론적 접근
2) 행위론적 접근
3) 상황론적·상황적응론적 접근
3. 지도성에
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론
제5절 상황적 리더십론
1. 피들러의 상황 리더쉽 이론
2. House의 행로-목적 이론
3. 삼차원 리더십 유형
제 6절 새로운 리더십론
1. 리더십 대용 상황모형
2. 변혁적 리더십 이론
3. 카리스마적 리더십 이론
4. 슈퍼리더십 이론
5. 기타 새
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론
5. 교육적 지도성론
[5] 조직이론
1. 조직의 개념과 원리
2. 관료제
3. 조직의 구조
4. 조직의 유형
5. 학교조직의 특성
6. 학교의 문화와 조직풍토
[6] 의사결정
1. 의사결정의 네 가지 관점들
2. 의사결정의 이론적 모형
3. 의사결정
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조직행동론, 서울: 박영, 2003
5)박연호·오세덕, 현대조직관리론, 서울: 법문사, 2000
6)신유근, 조직행위론, 서울: 다산출판사, 1987
7)이창원·최창현, 새조직론, 서울: 대영문화사, 2005
8)장동운, 갈등관리의 모형에 관한 연구, 박사학위논문, 경희
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론, 박영사, 2002
정수영, 「신경영학원론」, 서울:박영사, 1997
조석준. \'조직학개론\' 서울: 박영사, 1996
추헌. 조직행동론. 서울, 형설출판사, 1994
최창현. 조직구조와 혁신의 관계에 대한 연구: 선형구조관계(LISREL) 모형의 적용. 28(2). 1994
최재
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성향
11. 성취욕구
Ⅲ. 조직행위론의 역사적 고찰
Ⅳ. 조직행위론과 커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 개념과 중요성
2. 커뮤니케이션 모형과 문제점
3. 한국인의 행동 특성과의 연관성
Ⅴ. 조직행위론의 발전 방안
참고문헌
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