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퇴직 속에는 징계에 의한 파면·해임과 직권면직 그리고 정년퇴직과 당연퇴직, 감원에 의한 퇴직 등이 포함된다. 이에 대해 임의퇴직은 조직의 구성원이 자발적으로 퇴직하는 것을 뜻한다.
감원[減員 reduction in staff]
-조직 개편, 감축관리 등
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관리공단의 기금운용 능력 향상이 가일층 요구되고 있다.
4) 정부 구조조정
IMF 이후 공무원의 인력감축 정년단축 등 정부부문의 구조조정에 따라 퇴직공무원 수가 급격히 늘어나 연금지급액은 급증한 반면, 현직공무원 수는 정부구조조정으
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IBM의 경영체제와 경영전략
과감한 구조조정과 재통합
모든 제품분야와 전세계적으로 분산된 나라별 조직을 하나의 글로벌 IBM 조직으로 통합
- 명예퇴직제도를 시행하여 인력을 감축했으며 관리자의 수와 단계를 줄이고 핵심인력을 외부에
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인력감축?외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사업주의 직접고용의무
2. 최저 임금?노동조건 보장
1) 민주노총 요구안 확보(전
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인력감축·외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법파견(불법적 재하도급 포함) 근절 및 불법파견시 사용사업주의 직접고용의무
2. 최저 임금·노동조건 보장
1) 민주노총 요구안인 700,6
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관리직을 중심으로 한 단체들이나 사학법인의 대표자 모임은 교사회 및 학부모회 법제화로 한내 갈등이 더욱 증폭되어 학교운영에 미칠 부작용이 지대하다는 점에서 반대하는 입장을 보이기도 한다.
4.교직사회와 교사의 미래에 대한 전망
1)
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구조조정 현황(워크아웃)
(1) 대우 구조조정 일지
(2) 대우 계열사 워크아웃 처리방안 진행 과정
나. 대우차 매각관련
(1) 대우차 매각관련 일지
다. 대우차 최종부도와 그 파장
(1) 대우자동차 법정관리 신청과 금융권 여신
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퇴직금, 각종 경조사 , 연차, 월차 , 보건휴가등,,
한국맨 파워센터
4대보험, 보건휴가,,
코넬써치
4대보험 , 휴가비 , 성과금, 시상금, 학자금 지급,,
엑스텍 시스템
4대보험 , 퇴직금, 의료비 가면 (본인 50% , 직계가족 30% ),명절 선물 지급 등,,
A
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인력활용정책들을 연구분석하여 정부차원에서 실행
하기 힘든 분야는 선진국 형태인 민간기관과의 연계를 통하여 노인에게 서비스를 제공하든지 아니면 해당기업 내지 동일그룹 내에서 계획적으로 필요한 인력을 육성해 나가는 형태로 나
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인력구조분석 및 직원만족도조사를 통한 문제점 도출
1. 계층간구조의 불균형 문제 상존
가. 계층간구조의 불균형 문제 상존
나. 정원대비 현원의 운영비율 불균형
2. 직원만족도조사를 통한 문제점 도출
가. 직
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