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근로자파견법 - 제도적 기반
참고문헌
김광구 외 2명(2011), 과학기술인력 양성정책의 정합성 및 우선순위 평가에 관한 연구, 한국비교정부학회
김기현(2001), 기술 아웃소싱의 성공 포인트, LG경제연구원
대한광업진흥공사(1997), 창업자금·기술
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근로자파견
3. 아웃소싱의 필요성과 기대효과
1) 필요성
2) 기대효과
(1) 경쟁력 향상
(2) 위기대처능력 발휘
(3) 가치창출
(4) 비용절감
4. 아웃소싱의 추진
1) 아웃소싱 추진시 유의사항
2) 아웃소싱과 시대적 사명
3) 아웃소싱의 사례
(1)
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취업자의 90% 이상이 저임금 임시·일용직이었다. 이런 상황에서 빈부의 격차는 좀 더 벌어져 최저생계비를 밑도는 빈민이 늘어가고 있다. 국민국가는 더 이상 국민을 보호하지 않고 있다. 다만 국제금융자본의 이익을 보호하는 지렛대 기능을
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제도를 중심으로』 / 서강대학교 경제대학원 석사학위논문 / 손은기 / 2004년
4. 『외국인력도입과 취업교육』 / 경희대 NGO대학원 석사학위논문 / 최은예 / 2006년
5. 『외국인 근로자들의 실태조사와 복지 대책에 관한 연구』 / 계명대학교 석사
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근로자의 고용실태와 정책과제/ 한국노동연구원 / 2001
설동훈/외국인력 도입제도의 현황과 문제점 및 개선방향 /서울대학교 출판부
안산외국인노동자센타 (http://www.migrant.or.kr)
코시안의 집 (http://kosian.urm.or.kr)
성남외국인노동자의 집, 중국
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후 계속 고용지원금
3) 근로시간 제한
4. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도
(1) 육아휴직급여지급
(2) 육아휴직 장려금
2) 직장보육시설 지원
Ⅳ. 여성근로자문제 해결방안
1. 개인적 노력
2. 사회적 노력
Ⅴ. 결 론
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근로자 경영참여 이 장은 주로 이주희·이승협, 2005, 한국노동연구원, 「경영참여의 실태와 과제」 의 7장 ‘한국의 근로자 경영참여’에서 참고·요약하였다.
1. 노사협의회의 제도적 토대
우리나라에서의 근로자 경영참여는 주로 노사협의회
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근로기준법
▷ 송호근(2001), 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련
▷ 이광택(국민대 법대 교수), 파견근로자의 사용자책임(대판2001다24655판결), 판례평석
▷ 이병태, 노동법
▷ 유대형(2002), 파견근로자의 실태와 보호 방안에
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제도의 인지와 외국인 고용실태에 관한연구:서울지역 음식점업을 중심으로” 한국기술교육 대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의
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근로자의 효과적인 활용방안에 관한연구. 건국대학교경영대학원석 사논문(1999)
6. 서영식. 외국인 근로자고용제도에 관한연구. 중앙대학교행정대학원석사논문 (2003)
8 1. 서론
1) 외국인 근로자의 개념
2) 외국인 근로자의 고용실태
2.
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