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노동자들이 서있는 조직적사회적 환경과 노동자들이 수행하는 구체적인 노동과정을 함께 고려할 필요가 있다. 애쉬포스 등과 모리스, 디펜도프 등의 연구에서는 외적으로 표현되는 감정에 초점을 두어 표현규칙이라는 개념이 사용된다. 애
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고용촉진및직업재활법」의 개정 배경
Ⅲ. 직업재활 과정
1. 직업평가
2. 직업훈련
3. 직무배치
4. 보호고용
5. 지원고용
6. 사후지도
Ⅳ. 우리 나라의 직업재활정책
1. 대상 및 급여형태
2. 전달체계
3. 재원
Ⅴ. 직업재활의 문
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근대화
1. 시민적 정치적 권리 : 자유권
2. 경제적 문화적 사회적 권리 : 사회권
3. 집단의 권리
4. 차별받지 않을 권리
Ⅴ. 인권의 유엔위원회(UN위원회, 국제연합위원회)
1. 유엔 인권위원회에서의 9번 의제
2. 인권결의안 발의과정
3. 적극
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형태가 선호될 수 있을 것이다. 물론 무기계약도 근로기준법상 강한 정도의 사용자의 의무가 주어지지만 암묵적으로 사용자의 계약해지권(사실상의 해고권)을 근로자로부터 넘겨받음으로써 실질적인 고용재량권이 사용자에게 주어지는 탈
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근로자
1) 임시직 근로자
2) 시간제 근로자
3) 파견근로자
4) 기타 특수한 고용형태의 근로자
3. 비 정규직도 국민연금 자격
4. 파견근로자의 해고에 대하여
5. 정규직과 비정규직의 현 관계
6. 현황
7. 노동계 입장
8. 경영계 입장
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부산대학교 사회학과 대학원 석사학위논문, 2017.07. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
1. 조선업 다단계 도급구조 및 고용구조 현황과 원인
2. 복잡한 구조와 산업재해와의 관계
3. 현 정부의 중대 산재예방대책
Ⅲ. 결론 및 제언
Ⅳ. 참고문헌
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고용보험이 자영업자나 단기 근로자에게도 늘어나는 추세이지만 아직까지도 정규직과 비정규직 노동자의 고용보험 가입률은 차이가 나는 실정이다.
「노인장기요양보험법」
관장부처
위원회
위원장 및 구성
실태조사
계획수립
시설종류
소
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고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. \"비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 2001. \"비정형근로자의 측정과 제언.\" 『비정형근로자의 규모와 실태』 (한국노동
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근로자 현황
-비정규직의 실태
-사회문제로서의 비정규 고용
-비정규직의 문제점
3. 비정규직보호법과 근로개선
-비정규직 보호입법과 차별시정
-차별시정제도 인프라 구축 및 시행
-파급. 도급 구별
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노동자의 인적 자본을 향상시키는 좀 더 복합적이고 실효성 있는 노력이 필요한 것이다. (김성훈, 2009-거래비용을 강조하는 관점)
첫째, 4대 사회보험, 특히 고용보험과 산재보험의 사각지대에 놓여있는 비정규직 근로자들이 이들 보험의 혜
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