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감동창조력의 강력한 두 축의 배경에서 도출될 수 있다고 제안한다. 1. 백화점의 개념
2. 백화점의 기능
3. 백화점의 특징과 발전가능성
4. 백화점의 발전과정과 현황
5. 백화점의 경영분석과 문제점
6. 백화점 경쟁력 발전방안
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구조조정의 문제점
1. 차입의존적 경제구조와 경제위기
2. 위기 이후 구조조정의 문제점
Ⅴ. 80년대 한국경제의 구조와 특징
Ⅵ. 탈IMF 시대의 한국경제
Ⅶ. 세계적 관점에서 본 한국의 개혁적 자유주의 정책
Ⅷ. 바람직한 경제개혁의
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구체적인 시행은 정부가 해야한다. 1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국 노동시장의 특징
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
(3) 노사협의회와 노사정위원회
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경향이 있기 때문에 일반적으로 협상은 공식테이블 밖에서 타결되는 속성을 갖고 있다. 또 제로섬 협상 기술을 능숙히 구사하는데 이 경우에도 1. 중국인의 의식구조와 가치관을 알아보자.
2. 중국인의 협상문화에 대해서 살펴보자
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및 통합 방법
3. 환경변화에 따른 대응 전략
4. Lewin의 행동변화 단계과정에 따른 조직변화와 관리
5. 지배구조의 특징과 건전한 지배구조를 위한 이사회 구성
6. 7S모형에 따른 조직문화 분석
맺는 말
붙 임
1. 자료출처
2. 참고문헌
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특징
Ⅲ. 기업진단의 대상
1. 기업진단의 대상이 되는 사항
2. 경영기본진단과 경영기능진단의 관련성
Ⅳ. 기업진단의 방법
1. 기업진단의 일반적 수속
2. 기업진단의 순서
3. 진단의 중요사항
1) 공장진단
2) 상점진단
Ⅴ. 기업진
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거래규모만으로는 시장간 경쟁에 불리한 지역거래소라 하더라도 상장기준을 높임으로써 다른 시장으로의 이동을 막을 수도 있다고 주장하고 있다. 대표적으로 투자를 유인하기 위하여 공시수준을 높인 독일 Neuer Markt과 브라질 S Ⅰ. 신규
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특징 및 구조
1. 차별시정제도의 특징
2. 구조
Ⅴ.차별시정제도의 적용범위 및 적용시기
1. 적용원칙
2. 상시근로자수 산정기준 및 산정방식 등
3. 적용대상 및 적용범위
4.적용시기
Ⅵ. 차별시정절차
1. 차별시정 신청절차
2. 조사·심문과
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격차 해소를 위한 연대의 정신을 더 강화해서 그것이 비정규직까지 확대되는 노력이 필요하다. 민주노총의 비정규직 격차해소를 위한 연대임금정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1. 삼성경제연구소 <소득양극화의 현황
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구조를 보면 기업은 초기투자 후 불확실한 기간 동안 투자를 지속하여 완성되면 기초자산을 얻게 되며 불확실한 일정기간 후 기업은 투자에 따라 그 효과로서의 현금흐름을 얻게 된다. 그러나 여기서는 기초자산의 가치, 현금흐름, 투자규모(
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