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GS칼텍스는 예전 LG칼텍스이던 시절부터 주유소는 기름 넣는 곳이라는 소비자들의 의식을 한 발 앞선 아이디어로 이러한 기존의 인식을 180도 완전히 바꾸어 놓았다.
1994년 10월 주유소에 오토오아시스(autoOasis)를 병설하여 경정비 서비스를 시
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GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여가 성과로 이어지도록 하고 있다.
GS는 건설과 에너지 등의 다양한 분야에 진출하여 막대한 수익을 창출하고
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GS리테일의 봉사단체인 ‘GS나누미 봉사단’ 중 우수한 활동을 보인 단체에 우수 봉사단 포상을 하는 등 서비스와 사회공헌 측면에서도 다양한 포상 프로그램을 운영하고 있다.
GS는 봉사를 적극적으로 장려하기 위해서 우수 봉사단에 대한
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하여 업무 부담을 보다 공정하게 조정할 수 있는 방안을 제안했습니다. 또한, 각자의 강점을 살릴 수 있도록 역할을 조정하되, 어려운 부분은 팀원들이 함께 보완할 수 있도록 협업 방식을 개선했습니다. 이러한 노력의 결과, 팀원들은 새로운
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하여 효율적인 업무 환경을 만들겠습니다. 1. 당 회에 지원한 이유와 희망하는 업무를 기술하고, 본인이 당회 발전을 위해 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오.
2. 최근 저축은행업권 관련 주요 이슈 중 한가지를 선택하고, 해당 이슈에
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GS리테일 물류 성장의 가장 큰 원동력은 ‘고객과 현장에 기반을 둔 끊임없는 혁신활동’이다. 유가 인상으로 증가 추세에 있는 운송비를 절감하기 위해 최단거리 배송루트 개발을 통한 차량운행 효율화, 차량 적재율과 점착시간(배송차량이
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미칠 우려가 있는 경우, 일정기간 사업인수․개시․확장을 연기하거나 사업축소를 권고하는 제도 1. SSM소개
2. GS수퍼마켓
3. SWOT 분석
4. 경쟁사 분석
5. 경쟁우위 전략
6. STP 마케팅 전략
7. 4P 전략
8. 문제점 및
9. 개선점 제안
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GS칼텍스와 같은 회사여서 아쉬움이 있었다.
그리고 가장 아쉬웠던 점은 음료대의 위치이다. 음료대가 계산대 왼쪽에 위치함으로써 고객의 시선에서 멀어졌다. 계산대를 기준으로 오른쪽에만 사람들이 있는 것을 보았고 음료 쪽에는 사람들
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GS계열의 편의점, 슈퍼마켓, 주유 등과 같이 연동되어 있다.
9. 향후 마케팅방향 제언
랄라블라는 365일 저가격 정책으로 한다는 점에서 큰 강점을 차지했지만 상품 구색과 프로모션에서 고객들을 만족시키지 못했다. 상품 구색이 다양하긴 하
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하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오.
(1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론
- 기업인수 사례: 딜리버리히어로(브랜드: 요기요)를 인수한 GS리테일 사례
- 투자방식 및 규모: 사모펀드와 컨소시엄 구성 8월 13일 딜리버리 히어로
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