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이론
임파워먼트
목표에 의한 관리제도
집단역학과 팀워크
집단응집성
의사결정
의사소통
권력과 조직정치
갈등
리더십
스트레스 (직무스트레스)
조직행위론상 조직문화
조직개발
조직학습
창의력 개발
직
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설계
매트릭스 조직
팀조직
네트워크 조직
혁신과 조직
조직문화
세계화와 조직
조직 수명주기 모형
조직 성장경로 모형
조직구조론 접근의 조직학습
조직변화와 관리
조직변화의 안정화 방안에 대하여
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리더십
-장점 : 참여 동기 증대, 지식과 기술 활용, 헌신, 개인적 가치, 신념을 고취, 경영에 대한 사고, 자유로운 의사소통
-단점 : 참여에 따른 시간이 소모, 타협으로 인한 어중간한 결정, 책임분산으로 무기력함, 헌신적이고 선견지명의 지도
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모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
1) 퀸(Queen) 모형
2) 자신이 속한 조직(병원조직)의 양상
4. 간호 생산성
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이론
2. 정보처리적 지능이론
3. PASS 지능이론
4. PASS 모형의 구성 요인
제 3장 특수아동과 행동주의적 접근
1. 응용행동분석과 행동수정의 적용
2. 효율적 행동치료를 위한 행동목표의 설정
3. 긍정적 . 적극적 행동 증진 기술
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이론
상황적 리더십 접근법
경로-목표이론
규범적 의사결정 모델
리더십 대체이론
상황모델
피들러의 상황적합 이론
상황적 리더십 접근법
경로-목표이론
규범적 의사결정 모델
리더십 대체이론
공통점 / 차이
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이론 (Contingency Theory) (Fiedler, 1967)
2) 의사결정상황이론 (Vroom and Yetton, 1973)
3) 경로-목표이론 (Path Goal Theory) (House, 1971)
4) 수명주기이론 (Life Cycle Theory) (Hersey, 1984; Hersey and Blanchard, 1993)
4. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십 (R. Quinn, 1988)
○ 대등한 값
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의사결정행동과 리더십 유형 . Bennis & Goldsmith, 1997, p.4. pp. 9-10
그림 2-1 Williams, J. C.(1978) Human Behavior in Organization, South-Western, P. 217
표1-1 Maxwell(1997; 31), 홍사중, 리더와 보스, 김재득, 리더십, p.27
표2-1 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 이론 비교
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리더십을 바라보는 세 가지 관점과 해석. 통합교육과정연구, 12(4), 153-170.
권수원, 윤종철 and 도상호. (2020). 리더와 구성원의 팀리더십과 목표관리가 경영성과에 미치는 영향 : 경로－목표이론과 셀프리더십 관점. 관리회계연구, 20(1), 31-65.
네
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리더십의본질
특성이론
행동이론
* 독재적/민주적/자유방임적리더십
* 직무중심/관계중심이론
상황이론
* Fiedler의 리더십 상황모델
* House의 경로-목표이론
* Vroom과 Yetton의 규범이론
* Hersey와 Blanchard의 의사결정
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