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공무원의 계약임용에 관한 연구\", 한국행정연구원, 2000.
서원석, \"계약직 공무원제도의 개선방안\", 한국행정연구원, 1999.
신윤표, 「인사행정관리론」, 서울 : 법문사, 1999.
예하미디어편집부, 「(요점) 인사행정론」, 서울 : 예하미디어, 2003.
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공무원 정책 개선방안
(1) 여성공무원의 보직 및 승진 시 객관성과 공정성 확보
(2)가정과 직장생활을 양립할 수 있는 지원정책 확대 실시
(3) 성취동기 부여
(4) 관리직 여성공무원 육성
(5) 남녀평등인식 확산
(6) 직무능력 제고
(7) 다양한
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적응하는 교육
2. 실무형 교육의 강조
3. 지역적 특성을 반영하는 교육
4. 세계화에 적응하는 교육
5. 행정의 민주화 교육, 의견수렴, 갈등 조정, 협상 능력의 향상
6. 행정학과 관련한 취득 가능한 자격증 제도의 개발
Ⅷ. 결론
참고문헌
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경쟁력 제고 방안
1. 특허경쟁력 제고를 위한 전략 수립
1) 기술역량을 키우는 것이 특허 문제에 대처하는 근본 해결책
2) 사업기획의 초기 단계에서부터 치밀한 특허전략을 수립하고 실행
3) 특허 약자로서의 전략과 전술을 구사
2. 경쟁
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경쟁력 제고, 성과를 제고하기 위한 것으로서 기대할 수 있는 효과. Ⅰ. 고위공무원단 -------------------------------------★
1. 고위공무원단 제도의 의의
2. 고위공무원단 제도의 목적
3. 고위공무원단의 구조
4. 고위공무원단의 역할
II
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3) 육아휴직 후 불공정한 대우의 사례
4) 부당해고의 사례
5. 여성인력불평등의 해결방안
1) 성차별적 인사 및 관행의 타파
2) 여성 인력의 특성화 전략
3) 모성보호 및 보육지원의 강화
4) 여성의 문제의식 제고
III. 결론
참고자료
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공무원 인사제도의 현황 분석과 개선방안 연구, 윤태범,이현철, 충남발전연구원, 2014
중앙행정기관의 자원비교분석, 최민지, 전주대 행정학과 석사논문, 2020
정부 인사행정 발전방안, 한국인사행정학회, 2015 1.
서론
2.
본론
1) 우리나라
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공무원 행동강령에 대한 공무원들의 적극적 수용의지가 전제되지 않고서는 윤리적 정부 구축을 기대하기 어렵다.
Ⅵ. 결론
공무원의 부패는 국가의 경쟁력에 지대한 영향을 미치는 요인으로 추정된다. 기존의 이론적 연구들은 공무원의 부패
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배출량 전망과 저감방안에 관한 연구, 한국환경기술개발원
김승진外, 1994, 환경-무역관계가 한국 무역에 미치는 영향, 세계경제연구원.
김정인, 1997, “기후변화협약에 대한 국내 업계의 대응현황과 과제”, 기후변화협약의 협상동향과 우리
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경쟁력 제고방안에 관한연구, 충북대학교
ⅴ. 정명진 외 3명(2012), 종합병원의 규모별 수익성 영향요인 연구, 한국국제회계학회
ⅵ. 정용모 외 2명(2009), 종합병원 이용형태에 관한 분석, 보건의료산업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종합병원의 가정간
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