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경영 논문 http://www.riss4u.net/int-serch/ksearchkdam_fm_p.html
▶ 에버랜드 지식 경영에 관한 기사:http://www.mk.co.kr/
▶ MBO 설명: http://user.chollian.net/~bioman/sahe/sahemethod
▶ 에버랜드 홈페이지 http://www.everland.co.kr Ⅰ. 서론
1절. 서비스 개념
2절. 서비스 경
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관리와 고객만족 등 선진 경영기법을 도입
(7)토이(toy)마케팅
(8)영업체질 강화 활동 - G 변화(reimaging) 목표
(9)\'맥카페\'
2.메뉴
3.사회 공헌 활동
Ⅲ.결론
*참고문헌 Ⅰ. 서론: 기업소개
1. 롯데리아
2. 맥도날드
Ⅱ. 본론
1. 마케팅전략
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관리
3) 신뢰성공학
4) 무결점
3. 교육기관에서 품질을 보증하기 위해 갖출 수 있는 시스템
1) 교육품질의 질 보증
2) 계약적합
3) 교육 수요자의 품질주도
4) TQM적용 시 고려사항
3. 교육기관에서의 품질보증
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MBO(목표관리)의 효과적인 실행을 위한 기획
I. 효과적 기획을 위한 3단계
1. 효과적 기획기법의 활용
2. 적절한 자원의 파악
3. 공동책임감 고취
II. 기획의 방법
1. 중점관리 목표의 선정
2. 성과측정 기준의 선정
3. 자료수집 계획
4
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관리, 송운석
행정 조직 관리론, 유호룡 1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
3. 조직내 갈등의 유형
4. 갈등관리의 중요성
5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)
6. 갈등관리기법의 유형
7. 갈등관리 사례분석
“현대자동차
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학교현실에 대한 교사들의 인식, 교육행정학연구, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론의 주요 내용과 특성 설명
1) 과학적 관리론의 주요 내용
2) 과학적 관리론의 특성
2. 인간관계론의 주요 내용과 특성 설명
1) 인간관
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 목표관리(MBO)
I. 목표관리의 문제점
1. 목표관리
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학교 사회교육대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 동기부여 이론
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 목표설정이론
2. 동기부여 이론의 장점 비교
1) 기대이론
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관리 측면에서는 정형화된 경영기법을 상당수 도입하고 있지 않음을 알 수 있었다. 이는 현재의 인사관리체제에 대한 개선보다는 이를 유지 하는데 중심을 두고 운영하고 있으며 인원의 적체 현상으로 인해 인사관리에 대한 중요성이 대두되
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1. 인사고과 실시상의 새로운 경향
1) 고과자 교육에 대한 관심
2) 1차 고과결과의 중시
3) 피고과자의 적극적 참여유도
2.인사고과기법상의 새로운 경향
1)목표관리법(MBO)
2) 행위기준고과법(BARS)
3) 다면평가의 도입
Ⅳ. 결
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