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한국경제』, 2010.03.2
P. F. Drucker, Management (Herper & Row, 1973)
유필화 신재준, 『기업문화가 회사를 말한다』, 한언, 2002,
홍민기, 「자율속 톡톡, 튀는 아이디어 쑥쑥」, 『샌프란시스코 중앙일보』
이원일, “변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변
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총, \'노동개혁 추진단\' 발족…\"실질적 법제도 개선 목표\"”. 2024. https://www.yna.co.kr/view/AKR20240609015000003?
한경, “노조 조합원 273만7000명…제1노조는 한국노총”, 2024, https://www.hankyung.com/article/2024121847395?
한국경영자총협회, 발간자료, 보고서, h
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1. 재미있는 경영 이야기 - 조동성 (등저) /서울 : 유나이티드 컨설팅 그룹
1991
2. 이랜드 사람들 - 남동희 / 서울 : 다름원 1994
3. 종교적 기업 문화와 노동문제 : 이랜드 사례 연구/
서정아 서울 이화여자대학교 1992
4. 노동부 공공부문 비정규직 ww
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한국경영자총협회
[근로시간 단축과 뉴트랜드] 이지평(LG경제연구원)
[근로시간단축 관련 합의문] 노사정위원회
유통뉴스(www.i-tis.co.kr)
통계청(www.nso.go.kr)
신세계유통연구소(www.kcci.co.kr)
노동부 홈페이지(www.molab.go.kr)
Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무
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1
강신겸·김정연, 「녹색관광」: 일신사, 1997
민승규 [주5일 근무 실시의 전제조건]
김소영, 전병유, 유성재, 이광석 [근로시간 단축의 쟁점과 과제]
전국민주노동조합총연맹 [노동시간국제비교]
한국경영자총협회 [근로시간 단축의 이해와
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한국형 인사평가 제도 - 신정식, 한국경영개발협회(2000)
기업구조정을 위한 연봉제 도입설계 및 분석사례
- 양병무, 한국경영자총협회(1998)
인적자원관리 - 김종재, 법문사(2001)
신 인사관리 - 박경규, 홍문사(201)
(신) 인사고과실무 : 고과제도
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1) 그동안의 문제점
대표소주의 이미지, 막강한 유통장악력 등 강점을 충분히 살리지 못하고 제품 속성에 대한 약점을 보완하려고 노력하였지만 방법에서 문제 발생. 경쟁사 제품의 속성에 대한 비방으로 이슈화를 자초하여 경쟁사 제품의 인
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전임자(위원장, 부위원장, 사무국장, 지부장, 부지부장, 사무장, 상집부서부장)는 조합의 업무만 하며
조합원이라 함은 근로자 전체를 의미한다.
○ 년도별 조합원 현황
- 서울지부
년도
조합원수
년도
조합원수
1998년
471
2002년
533
1999년
433
200
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1998. 9. 23, PP 21∼22
3. 삼성경제연구소 http://www.seri.org/
4. 한국경제신문 http://www.hankyung.com/
5. 매일경제신문 http://www.mk.co.kr/
6. 한국경영자총협회 http://www.kef.or.kr/
7. 아웃소싱 21 http://www.outsourcing21.com/ Ⅰ. 서 론
삼성물산 아웃소싱에 관
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총(한국경영자총협회)이다. 경총은 가맹기업의 공통적인 노사관계문제에 대한 전략과 전술을 수립,추진한다는 차원에서 노사간의 이해증진 및 협조에 관한 사항, 노동정책에 관한 대정부건의, 답신에 관한 사항, 노동법규 및 제도개선 등 조
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