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한국의 파견근로법
Ⅴ. 파견근로자의 현황과 문제점
1. 근로자 파견사업의 소규모 영세성과 하도급과의 대체성
2. 파견노동력의 상시적 단순 미숙련 업무
3. 파견 노동자의 이중적 단기 고용관계와 고용유형
4. 중간착취 메커니즘과 사용
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단기종합(C-3)비자를 발급 받아 국내에서 장기간 치료를 받기에는 어려움이 있고, 가족들은 동반비자를 발급 받지 못하는 경우가 많다.
참고자료
백광, 외국의 의료관광 추진형황 및 시사점, 한국관광공사, 2005.
변정환, 한국 의료관광 산업의
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근로자 집단의 개별화 과정을 통해 실질적으로 그들에게 도움이 되는 서비스를 제공할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 한국어 교육 외에도 정보화 및 컴퓨터 교육에 대한 정보를 제공함으로서 그들이 자기개발을 하고 한국사회의 적응력을
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근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제】 / 김연명(2000)
7. 【 비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방안: 쟁점과 정책】 / 김연명(2001)
8. 【 노동시장 유연화와 비정규직 고용 】 / 김유선(2004)
9. 【 한국노동시장의 비정규직 증가 원인
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근로자의 권익이 실질적으로 보호될 수 있으며, 근로기준법의 궁극적인 목적인 균형 있는 국민경제의 발전을 도모할 수 있게 된다.
[참고문헌]
김형배, 노동법, 신판(2004), 박영사
김형배, ‘노동경제 40년사’, 한국경영자총협회, 1989년
하경
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한국방송공사(KBS)의 인터넷방송
Ⅹ. 한국방송공사(KBS)의 수입확보방안
1. 광고시장 위축에 대한 견해
2. 수신료의 인상
1) 단기의 대폭적인 인상
2) 장기적으로 물가수준과 연동하여 인상
3) 수신료를 물가수준보다 더 높이 증가하여야 한
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한국비정규노동센터.
장지연 (2000), 비정규노동 실태와 쟁점, 경제와 사회.
김성희 외 (2006), 청소용역 근로자의 인권상황 실태조사, 국가인권위원회의 연구용역보고서.
인권운동사랑방 사회권팀 (2010), \'3개 청소노동자사업장 심층면접\'.
강순
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근로자의 사업장 이동의 경직성 문제점
5). 외국인 근로자의 선발 알선의 문제점
6). 불법체류자 문제점
3. 바람직한 외국인근로자 고용정책
1). 단기적 개선방안
① 근로계약 신청 후 외국인근로자 입국까지의 소요기간 단축
② 업무
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관광 체험프로그램이 농촌관광 선택속성과 만족에 미치는 영향」경기대학교 관광전문대학원 석사학위논문
최찬원(2015)「농어촌관광사업의 성공 요인 연구」건국대학원 행정대학원 석사학위논문
한국농어촌공사(2010)「어촌체험·관광자원
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근로자파견제도의 현황과 발전방향, 1994
김판욱, 성공적인 취업전략과 직장생활, 충남대학교출판부, 2007
김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 서울 : 한울, 1997
노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석
노동부, 근로자파견제도의 올바
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