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연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8
● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구"
가천길대학 논문집 제27호 1998
● 송광선, "한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가"
한국 경영자 총협회 2001
● "코리아인터넷닷컴", "인
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연봉제의 효율화 방안” 경상대 경영대학원 2002
● 김수복, 김정안 "연봉제 도입운영방법" 행정경영자료사 1998.8
● 기호익 "한국기업의 연봉제 도입에 관한 연구" 가천길대학 논문집 제27호
● 송광선, "한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및
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연봉제 사례를 중심으로", 인적자원개발연구 제1권 제2호, 1999. 12., pp.1-31.
박준성(1999), "연봉제 도입의 문제점과 과제", 경영계 6월호, 한국경영자총협회, pp.20-23.
송광선(1999), "한국기업의 연봉제 도입현황과 특성 및 이의 평가", 인적자원개발
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한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998.
안희탁, 연봉제 설계와 연봉평가 실무, 한국경영자총협회 노동경제연구원, 1998.
양병무, 연봉제의 이론과 사례, 한국경영자총협회 노동경제연구원, 1998.
───, 한국기업의 연봉제 도입실태와 과제, 인사관
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및 노사교섭 등에 의해 결정되는 것이 보편화되어 있다.
2. 일본의 연봉제
일본은 SONY사에서 69년에 관리직에 대해 본격적으로 실시한 이후 실시하는 기업과 적용대상이 확대되는 추세이다. 일본에서 연봉제를 도입한 회사의 비율은 5.4%에서 1
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기업환경의 특성에 맞는 목표관리제로의 업그레이드는 하루 빨리 그 성과를 보여야 하겠다.
Ⅳ 요약 및 결론
지금까지 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 개념과 국내외 목표관리제의 도입역사와 우리나라 금융권의 목표관리제 도입과 현황에 대
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기업의 해외진출방법으로 모색하여 볼만 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 국내 문헌
산업연구원, “M&A의 현황과 과제” 2004.7
삼성경제연구소 “글로벌기업의 M&A현황과 시사점” 2006.4
삼성경제연구소 “적대적 M&A의 위협과 대응방안” 2003.5
삼성경
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이트>
농림부 홈페이지(http://www.maf.go.kr)
농촌진흥청 홈페이지(http://www.rda.go.kr)
행정자치부 홈페이지(http://www.mogaha.go.kr) 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 필요성
제3절 연구의 구성
제2장 그린투어리즘에
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한국 마이크로 크레디트의 현황과 과제”, 사회연대은행, 2007
박종현 “포괄적금융시스템 구축과 한국형 소액금융의 과제”, 사회연대은행, 2006
신영태 “상호저축은행의 부실화 원인 및 경쟁력 강화방안에 관한 연구”,
국회도서관, 2005
이
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이트 및 기타>
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/
삼성 경제연구소 : www.seri.org
한국경제신문 : www.hankyung.com
포스코 : www.posco.com
포스코 경영연구소 : www.posri.re.kr
LG 경제연
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및 성장과정 (500자 이내 / 13줄 이내 작성)
◻ 안주하는 삶을 산다는 것을 실패를 위한 삶입니다.
2. 장단점 및 성격적 특성 (500자 이내 / 13줄 이내 작성)
◻ 누구보다 높은 장점으로 발휘하는 성격
3. 응시과목 관련 주요 관심분야 및
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이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 대표사업현황
※ 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국원자력
안전기술원
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이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사
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및 비관세장벽 철폐를 통해
주력 공산품의 미국시장 진출확대, 시장확대에 따른 규모의 경제 확보
-외국인투자환경이 개선되므로 외자 유치 확대 및 일자리 창출에 일조
-개방을 통한 경쟁으로 한국 기업들의 구조 고도화, 경제시스템 개선
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기업에게 특례보증을 실시, 지역 지자체 및 지방 은행과 손잡고 사업을 시행하고 있는 긍정적인 대외적인 모습을 보이고 있는 공기업이었다.
하지만 공기업이라는 조직 특성상 긍정적인 모습 뒤에는 어두운 모습 또한 지니고 있었다. 설립
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