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전략적 사고의 기능과 직관적 판단과 즉흥적 실천에 근거하는 상황대응력, 임기응변력이 무엇보다도 중요한 능력요인으로 간주되고 있다.
참 고 문 헌
기업문화 형성을 위한 개발 전략
부산대 교육대학원 ㆍ 최정일
한국기업문화 정립을 위
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한국 新지식인 보고서 / 매일경제신문사
김성수(2000) / 경영정책과 전략 / 삼영사
박상훈 / SK 텔레콤의 신규브랜드 TTL의 런칭전략 성공 사례연구 / 연세대학교 경영대학원
박상범 외2명(2000) / 경영학원론 / 삼영사
유영만(1998) / 한국기업교육
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전략적 접근
Ⅲ. 인적자원개발(HRD) 패러다임의 변화와 특징
Ⅳ. 기업교육 중심 새로운 인적자원개발(HRD)유형과 기법
Ⅴ. 국내기업의 사이버 인적자원개발 실태와 특징
Ⅵ. 사이버 인적자원개발(HRD)의 문제점과 발전방향
Ⅶ. 결론:사
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한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
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전략
□ 렌샹과의 다각적인 협력을 고려해야 할 필요성이 있음
- 렌샹은 인터넷, 통신, 모바일 분야에 진출하고자 하고 있으며 동 분야에서 기술력을 확보하고 있는 한국기업과의 협력을 추진중
- 렌샹은 전국에 4,000여개의 판매망을 보유하고
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한국환경산업의 중국진출 전략
1. 중국 환경시장 진출 장애요인
1) 중국측에 존재하는 문제점
2) 우리측에 존재하는 문제점
2. 중국 환경시장 진출 전략
1) 기업 차원의 대응 전략
2) 정부 차원의 대응 전략
3) 경쟁력 강화 모색
4) 시장 세분
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기업윤리 심포지엄 발표문, 삼성경제연구소, 1999
ⅳ. 안길상, 한국기업윤리의 과제와 방향, 기업윤리연구, 제1집, 1999
ⅴ. 이종영, 기업윤리-이론과 실제, 삼영사, 1999
ⅵ. 이학춘, 노동법요론
ⅶ. 조은상·이장섭, 기업 윤리 확립을 위한 교육적
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교육기능을 이용한다. ⑶ 합자기업도 중국의 기업인 이상 중국 정부의 정책 방침에 복종할 필요가 있다. 외국 측 경영자는 익숙하지 못한 점이 많으므로 조합에서 그 몫을 보완시키도록 한다. 손붕비 “중국진출 한국기업의 인사관리 전략에
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기업에서의 e-learning의 현황
Ⅵ.국내 기업 사례연구
1.LG인화원
2.삼성화재
3.삼성 SDS
4.한국생산성본부：KPC
5.POSCO
6.안국약품
Ⅴ. e-learning 성공전략
1. 기업 e-learning의 문제점
2. 기업 e-learning의 미래 정책
3. 기업
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기업·점포창업 중소기업론』, 진영사, 2002. 3.
이만동 『경영자들의 리더십 유형과 종업원들의 직무만족에 관한 실증적 연구』, 경남대학교, 2001. 12.
박영범 외, 『중소기업시대의 신 인사전략』, 한국중소기업학회, 1997. 6.
박창욱, 『중소기업
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