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맥도날드 최연소 점장
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=024&aid=0000014246
<매일경제> 고칭리더십 Ⅰ. 선정동기 …………………………………1
Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1
Ⅲ. 맥도날드의 인사관리
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것입니다. 방문간호사 자기소개서, 방문간호사 자소서, 방문간호조무사 자기소개서, 방문간호조무사 자소서, 방문간호사 지원동기, 보건소방문간호사 자소서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 포부
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니다. 방문건강관리사 자소서, 보건소방문간호사 자소서, 간호사 임기제공무원 자기소개서 보건소 간호사 자기소개서, 보건소 간호조무사 자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 입사 후 각오
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자소서, 간호사 임기제공무원 자기소개서, 간호사 시간선택제공무원 자기소개서, 보건소 간호사 자기소개서, 방문건강관리사 자기소개서
1) 성장과정 및 가족사항
2) 성격의 장단점
3) 생활신조 및 가치관
4) 지원동기 및 입사 후 포부
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맥도날드 정직원의 50% 이상이 크루(아르바이트 사원)출신이라는 사실만 봐도 맥도날드 교육의 힘을 느낄 수 있다. 맥도날드에 첫발을 디딘 크루시절부터 스토아매니저가 되기까지 매장운영방식, QSC&V의 서비스 정신, 그리고 장비관리 기술은
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Manager(제1 매니저 보조-부 점장), 2nd Assistant Manager (제2매니저보조) - Store Manager를 도와서 매장의 세부적인 사항들을 관리하 고 처리
⑤ Manager Trainee (매니저 수련생) - Swing Manager와 Crew들 관리, 감독하 는 역할
⑥ Swing Manager- 맥도날드 매장의 매니
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관리방법
7. 조직문화생성의 추진단계
8. 새로운 조직문화 개발․변경
9. 조직 개편․경영 혁신시 고려사항
Ⅱ. 사례분석
1. 연구배경
2. 연구범위 및 방법
3. 사례분석
▶ 삼성(Samsung)의 조직문화
▶ 맥도날드(McDonald)의 조직문화
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현황제시
2. 성공기업 조직구조 사례 – 롯데리아
3. 실패기업 조직구조 사례 – 파파이스
Ⅲ. 결론
1. 현 조직 구조 장/단점 분석
2. 조직이론에 따른 맥도날드 구조의 정리
3. 향후 발전 방향 제시
*별도첨부 - 매니저와의 인터뷰
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맥도날드에 분석
맥도날드 (McDonald's International) 소개
회사 연혁
창시자 : 레이몬드 앨버트 크록
1)창업주의 리더쉽
1-2)역활분담제의 하모니
2)원료공급처에 관점에서 (햄버거 재료나 매장에 필요한 물품 공급업체) 초기의 원재료 납품
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맥도날드화란?
2. 맥도날드화의 특성
1) 효율성
2) 계산가능성
3) 예측가능성
4) 통제
5) 합리성의 불합리성
3. 연구동기
4. 연구목적
5. 연구방법
Ⅱ. 본론
1. 문화 : 맥 웨딩
2. 생활 : 맥 국민대학교
3. 영화
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