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저소득 근로자 및 장기근속 근로자를 우대하여야 한다고 하여 근로자복지정책의 목적과 근로자복지사업의 주된 대상을 분명하게 언급하고 있다.
2. 근로자복지사업의 문제점
근로복지진흥기금은 애초 10년간 정부에서 매년 150억 원씩 출연하
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사내근로 복지기금 운영
- 긴급 생활자금 대부 - 의료비 지원 - 천재지변에 따른 피해보상 지원
② 사원대출
- 주택 자금 대부
③ 지방 전근자 주택보조
④ 한국사원발전과 사원 복리증진을 위한 기금 운영
⑤ 자녀학자금 지급
- 중학교 ~ 대학
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언론 장악이 쉬어진다는 것이 그 부작용 중 하나다.
셋째는 신문 지원기관의 업무 중복을 해소하기 위하여 신문발전위원회와 한국 언론재단을 통합하여 한국 언론진흥재단을 만들고 신문유통원을 휘하에 두는 것이다.
마지막으로 인터넷 포
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한국학술정보 2007
김용웅, 차미숙 외 저, 신 지역발전론, 한울아카데미 2014
정일환, 김정희 외 저, 사회발전과 인적자본론, 교육과학사 2013
강현수, 김석현 외 저, 지역균형발전론의 재구성, 사회평론 2013
이성근, 이관률 외 저, 지역개발론, 집
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근로자직업능력개발법, 고용정책기본법,
근로기준법, 중소기업근화복지진흥법, 사내근로복지기금법 등
교육관련법 : 장애인 등에 대한 특수교육법, 평생교육법 등
재활관련법 : 보호관찰 등에 관한 법률 등
주택관련법 : 주택임대차보호법,
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한국경제연구원, 1996.7
김주성, \"중소기업의 인력난과 대책\", 한일경제, 1998.1
김태기·이상일, \"근로조건제도 개선방안연구\", 한국노동연구원, 1994.1
노동부, \"고령자 고용촉진 대책\",2001.6
______, \"2001년도 장애인 고용현황\", 2002.5
삼성경제연
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한국재경신문
한국도요타사장의 초청강연자료 (03.09.26) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사문제의 기본적 이해
1) 노사문제의 정의
2) 노사갈등의 원인
3) 노사갈등의 등장배경
2. 우리나라 노사관계 환경의 문제점과 원인
1) 대립적 노사관계
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복지의 규모별 격차
3. 규모별 순임금격차
4. 규모별 임금프리미엄
Ⅴ. 임금격차의 기업성과
Ⅵ. 임금격차의 문제점
1. 임금격차 확대로 인한 노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업
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① 일반관리계 본 봉액표 ( 기술계포함 )
② 기능직 본 봉액표
Ⅲ. 복지 및 재해보상규정
1. 안전과 보건
2. 체육진흥 시스템
3. 후 생
4. 재해 보상
5. 연 월차휴가 보상
Ⅳ. 수협 인사관리시스템에 대한 견해
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근로복지시설개선이 필요하다. 기업 측은 복지비용을 투자 개념으로 인식하여, 사원의 주거안정 및 자녀학자금 지원과 함께 개인연금 가입보조 및 사내 근로복지기금의 확충, 쾌적한 근무분위기 조성과 체육시설 휴게실 등 부대시설을 마련
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