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자산관리공사)의 설립
Ⅲ. KAMCO(한국자산관리공사)의 역할
Ⅳ. KAMCO(한국자산관리공사)의 주요업무
1. 부실채권 정리기금의 관리·운용
2. 금융기관 위임 부실자산의 정리
3. 정부대행업무
Ⅴ. KAMCO(한국자산관리공사)의 부동산시장분석
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업무 활성화...................17
(9)서민경제 활성화를 위한 개인 신용회복 지원.............17
5. 고객만족 및 평가
(1) 공공기관 고객만족도 조사............................21
(2) 2007년도 자산관리공사 자체 고객만족도 조사..............22
(3) CS경영(
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KAMCO(한국자산관리공사)
1. 설립
2. 자본금
3. 법적 성격 관리 감독
1) 법적 성격
2) 관리 감독
4. 주요 업무
5. 조직 및 인원
1) 조직
2) 인원
6. 정부의 금융구조조정 방침
1) 추진 방향
2) 재정 지원
7. 부실채권정리 방향의 조정 내용
참고
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부실채권처리기관 KAMCO(한국자산관리공사)
1. KAMCO의 연혁
2. KAMCO의 설립목적
3. KAMCO의 주요업무
1) 부실채권 정리기금의 관리·운용
2) 금융기관 위임 부실자산의 정리
3) 정부대행업무
4. KAMCO의 부실채권 처리
1) 매입
2) 매각
참고문헌
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시장을 통합
3) 정보 과부하 : 많은 자료에서 필요한 정보를 어떻게 추출할 수 있을 것인가
4) 정보의 품질 문제 : 정보의 정확도 문제
5) 외부정보의 효과적 관리
6. 정보관리의 성격
1) 정보관리의 목표
2) 정보기술(IT: Information Technology) 자
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시장의 진출입에 내국인과 외국인의 차별은 완전히 사라진 것이다. 또한 그동안 외국인에게 허용되지 않았던 부동산업도 전면 개방을 추진하였다.
한편 1998년 7월 2일부터 4일까지 국제부동산박람회(INRIF)를 개최하여 한국토지공사, 대한주택
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부동산컨설턴트가 의뢰인의 옹호자로서의 역할도 할 수 있으나, 이런 경우에는 이미 이루어지고 있는 특별한 부동산컨설팅의 수행과제 때문에 시장가격에 대한 부동산중개업 또는 감정평가사로서의 자격은 상실된다고 보아야 한다.
그러므
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부동산신탁회사는 재경부장관의 인가를 받아 설립되며, 부동산의 관리처분개발중개 및 자문업무 등을 수행한다(한국토지신탁 등 6개사).
9. 토지시장 모니터링 체계
(1) 토지전산망 가동
1) 토지거래 및 소유변동현황을 한눈에 파악할 수 있도
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시장규율 및 내부규율 강화방안
(1)상호저축은행 이사, 경영자, 지배주주의 신인의무
(2)누구에 대해서 신인의무를 부담하는가 : 감독기관
(3)지배주주의 신인의무 부과
(4)자산운용규제의 개선
(5)전환예금제의 도입
(6)상호저축은행의
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자산유동화거래에 대한 규제와 감독도 보완해 나가야 할 것이다.
V. 참고문헌
1. 김규진, “Synthetic CDO 발행에 관한 고찰”, KAMCO REPORT 제2권 제4호, 한국
자산관리공사, (2002).
2. 박훤일, “개인워크아웃제도의 실효성 제고방안”, 계간 신용카드
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준코리아부동산자산관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 수행 과정에서 어려운 점을 어떻게 극복하였는지 그리고 결과를 통해 얻은 교훈은 무엇인지에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
6. 한국자산관리공사 면접 족보(면접 기출문제)
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역할, 활동/경험/수행 내용 및 주요 성과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [500자 이상 1500자 이내]
3. 기존의 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하려고 노력했던 경험에 대해 다음 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
- 최근 3년
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업무, 특정 과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
3. 팀(학회, 동아리, 아르바이트 등)에서 구성원들의 의견을
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업무, 특정 과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
3. 조직(팀, 프로젝트 등)에서 구성원들의 의견을 수용하고
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업무, 특정 과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오. (100자 이상 1500자 이내)
▫ 새로운 방식으로의 발전과 도
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