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장애인을 위한 취업박람회가 오는 11일 잠실종합운동장 내 옛 중소기업제품전시판매장 자리에서 개최된다.올해로 두 번째를 맞이하는 장애인 취업박람회는 서울시가 한국장애인고용촉진공단과 함께 취업난을 겪고 있는 장애인들의 취업을
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한국재활복지대학의 김형식 학장이 좌장을 맡고, 지방행정 및 기업인, 교수, 언론인, 시설운영자 등의 주제발표와 함께 열띤 토론이 진행되었다.
먼저, 21세기 격변하는 사회와 고용환경의 변화에 발맞추어 장애인의 범지구적 무한경쟁을 염
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1) 정의의 두 원칙
(2) 최소수혜자의 관점에서 대안 평가
3.민주주의적 평등과 차등의 원칙
(1) 정의란 공정함이다.
(2) 정의란 실질적 평등이다.
4. 사회복지와 사회정의론
5. 사회복지정책에서의 사회정의론
6. 장애인고용촉진법과
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고용부담금을 내겠다는 입장을 취하는 기업들이 많기 때문에 장애인의 고용은 여전히 저조하며 어려움을 겪고 있다.
우리나라 장애인 고용을 위한 전달시스템은 복지부 산하의 한국장애인개발원과 고용노동부 산하의 한국장애인고용공단
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1991), 직업재활개론, 서울 : 성원사
* 김동성외(1999), 경기도 고용안정정책의 과제와 발전방안, 경기개발연구소
* 권선진(1999), 외국의 내부장애인 직업재활과 정책적 함의, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단
* 김대연(1995), 독일의 장애인 직
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한국적인 적용에서의 문제점과 개선 방향. 2003 지원고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ.
오혜경(1998). 장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소.
유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기
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공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개정
○ <그림5>와 같이 「장애인고용촉진및직업재활법」제52조, 53조에 의해 매년 보건복지부장관은 노동부장관 및 한국장애인고용촉진공단이사장에게 사
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한국사회적기업진흥원, (2012) “두드림, 사회적기업”, pp. 23-25,
한국장애인고용공단, (2015), “한 눈에 보는 2015 장애인통계”, 조사통계 2015-01, p. 8, p. 147.
논문
강병준, (2011), 거버넌스 구축을 통한 사회적 기업 활성화 요인에 관한 실증적 연
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장애인근로자실태조사.
장애인고용촉진공단(2006), 장애인 고용동향.
전리상(2006), 장애인 취업의 결정요인, 한국학술정보(주).
중앙인사위원회(2006), 부처별 장애인공무원 의무고용 현황.
중앙인사위원회(2005), 국정감사자료.
통계청(2005.10), 한
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1-66호).
3. 연계고용부담금 감면제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판
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한국장애인고용공단,한국장애인고용공단
사업자번호 : 106-82-06***
본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년
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한국장애인고용공단,한국장애인고용공단
사업자번호 : 106-82-06***
본사주소 : (13619) 경기 성남시 분당구 구미로173번길 59 한국장애인고용공단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년
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한국장애인고용공단,한국장애인고용공단
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년
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한국장애인고용공단,한국장애인고용공단
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결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년
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장애인 고용 환경 조성에 작은 힘이나마 보탬이 되고 싶습니다. 강점들이 공단의 가치와 목표와 부합하며, 이는 장애인들의 더 나은 일자리 환경 마련과 지속 가능한 고용증진에 실질적인 기여로 이어질 것이라고 확신합니다. 1. 본인 소
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1. 본인의 장애 유형과 장애로 인한 경험 또는 어려움을 구체적으로 서술하고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 설명하세요.
2. 장애인으로서 본인이 갖춘 강점 또는 특성을 활용하여 한국장애인고용공단의 업무에 기여할 수 있는
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한국장애인고용공단의 입사의욕을 표출하는 것이 좋다. 특히 한국장애인고용공단에 입사하기 위해 했던 노력을 강조한다. 만약 한국장애인고용공단에서 자신을 채용하지 않는다면 그것은 손해가 될 것이다라는 자신을 가지고 답변한다.
12.
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1.아
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한국장애인고용공단 지원자 자기소개서
1.자신의 장점과 보완점
“긍정적 마인드를 바탕으로 한 능동적 태도”
2.공단에 대한 이해정도와 지원동기
“정신지체 장애1급 동생”
3.문제해결능력
“동아리 회장”
4.직무수행계획
“
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