|
과학사, 정우현, 1994
2)『신사회교육방법론강의』, 교육과학사, 조용하, 1999
3)『사회교육 개발의 문제와 제한점』, 한국행동과학연구소, 김병성 , 1972
4)『사회교육론』, 청아출판사, 한준상, 1987
5) “한양대학교 안산캠퍼스 사회교육원”, http
|
|
|
한국행동과학연구소(KIRBS)는 1970년대와 1980년대 초에 이 프로그램을 기업체 사원 훈련용으로 개발하여 실시함으로써 한국의 기업과 국가발전에 기여한 바 있다.
셋째, 학습동기를 가장 잘 측정할 수 있는 방법을 찾는 연구이다. 이 분야의 연
|
|
|
한국행동과학연구소가 CPI를 모델로 하여 개발
- 대인관계, 사회적 성숙도, 성취성향, 흥미상태
(1) 신뢰도 : 주도성, 사교성, 자기통제성의 경우 신뢰도가 높은편, 동조성이나 성취욕구↓
(2) 활용 : 진학과 진로지도, 성격검사, 학습지도, 교육
|
|
|
한국행동과학연구소와 공동으로 개발한 것으로 인간위주의 경영원칙과 패기, 사교성, 경영지식, 가정관리 등 실무능력을 평가한다.
선경그룹 채용전형의 큰 골격을 이루고 있는 선경종합적성검사는 크게 적성검사(150개 문항)와 인성검사(408
|
|
|
한국행동과학연구소의 <KAT-A 적성검사>는 진학 적성을, 박수병의 <GATB 직업적성검사>와 김재은의 <직업적성검사>는 직업 적성을 주로 측정하는 검사이다.
<국내 Ⅰ. Holland 적성탐색검사
1. 들어가는 말
2. 성격이론에 기
|
|
|
한국학술정보
심응철, 최광현(1986), `비행청소년의 자아개념 연구`, 행동과학연구, 제 8권 고려대학교 행동과학연구소.
비행청소년의 이해와 지도, 2005, 성원사
박중식, 청소년 비행에 관한 연구, 경남대학교 교육대학원 석사학위청구논문, 1995
|
|
|
과학편)
최해림(1987) / 스트레스와 그 대응책 인지행동적 접근, 현대사회
황명숙(1996) / 유머 감각과 스트레스 대처 양식과의 관계, 원광대학교 대학원 논문, 한국 경제 신문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 스트레스의 개념
Ⅲ. 스트레스의 근원
1. 생활
|
|
|
개요
Ⅱ. 직무스트레스의 정의
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅳ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
|
|
|
기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
.
1. 모
|
|
|
과학연구소
이석규(1997), 창업 및 사업성 검토, 다산출판사
정이상·원종하(2002), 창업경영론, 대명
정승화(2000), 벤처 창업론, 성지사
중소기업청(1999), 벤처 창업자를 위한 실무관리 교재 개발, 중소기업청 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 창업투자의 투자과
|
|
메뉴펼치기
