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행정학」. 박문각
백기복(2000).「이슈리더십」. 창민사
이상욱(2002).「현대조직의 리더십 이론」. 시그마 플러스
이한검(1994).「인간행위론」.형설출판사
양동안(1988).「리더십이론과 한국정치」. 민족지
윤재풍(1985).「조직학 원리」.전용사
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행정의 전망과 과제
①학문적 정체성의 확립 : 한국의 사회복지행정학은 학문발전의 초창기인 지금부터 외국이론을 그대로 수용하는 것보다 한국적 고유성에 기반을 둔 이론의 도입과 적용이 필요하다.
②기초이론의 정립과 연구방법론의
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이를 위해서 행정인들은 현대사회의 문제점에 대하여 항상 관심을 가지고 쟁점을 똑바로 파악하며, 이에 관한 꾸준한 연구가 행해져야 할 것이다. (한국행정의 발전방안)
1.서론
2.본론
(1)역사
(2)경제
(3)문화
(4)정치
3.결론
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한국행정학보}. 제 21 권 1호.
서태윤. 1985. {한국정부조직론}. 박영사.
{시사저널}. 1994. 5.26. \"청와대비서실 기능장애 증상\".
{신동아} 1990.5. \"흔들리는 경제기획원\".
안병영. 1989. \"국가, 관료제 그리고 국민 -억압て발전 관료제에서 복지관
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행정제도는 변화하는 사회적 요구에 따라 그 형태를 보완 발전해나가고 있음을 알 수 있다.
참고문헌
- 하미승 외 2명(2007), 공무원 직종·직급체계의 합리적 개편방안 연구: 공무원 인식을 중심으로, 「한국인사행정학회보」 제6권 제2호
- 정
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행정학(서울: 교육출판사, 1982)
-배종근, 정태범(편), 교육행정·교육경영(서울: 정민사, 1986)
-김영식 외, 교육제도의 이념적 현상(서울: 교육과학사, 1982)
-김영식, 최희선, 교육제도 발전론(서울: 성원사, 1988)
-교육제도론(한국교육행정학회)
-김
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한국의 인사행정의 역사적 변천과정과 그 특징을 간략히 살펴보았고 마지막으로 현재의 인사행정 발전방향에 대하여 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 작지만 강한 정부를 만들어야 한다.
현대의 정부는 점차 작고 강한 정부를 추구하려고 한다.
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발전시키는 것이다.
Ⅳ. 결
한국은 그동안 끊임없이 행정개혁이라는 변화를 겪어왔다. 그러나 앞에서 살펴봤듯이 확연하게 드러나는 효과는 별로 없었다. 한국의 특수한 역사적 상황에 따른 정치적 변동에 기인한 면도 있지만 최근의 개혁의
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복지 등장 배경
2. 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업 소개
1) 설치배경 및 추진경과
2) 구성과 운영현황
3) 사례관리
4) 지원대상과 지원내용
3. 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정개혁 / 서울: 커뮤니케이션북스
* 류석상(2000) / 영국의 정보불평등 실태와 정책적 대응방안 / 정보화동향분석 / 한국전산원
* 류석상(2000) / 해외 주요 정보화 프로젝트 개관 및 분석 프레임워크 / 정보화동향분석 / 한국전산원
* 배성동 편(2
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