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채용에 있어서 개선방안
(1) 계약체결에 따른 근무기간의 확보 및 보수의 현실화
1) 전문경비원자격증제도의 도입
2) 적절한 보수체계의 확립
3) 인원확보에 있어 계약제도의 도입
(2) 시설경비원 근무의 현실화 방안
1) 기계경비의
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산업경쟁력 강화 노력의 병행 필요
3) 민간부문에 의한 구조조정 원활화
4) 기업의 투명성제고를 위한 제도개선
5) 지난 98년 도입되어 금년말까지 한시적으로 적용되는 기업구조조정 관련 세제지원을 연장, 지속적인 기업구조조정의 여건을
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모델
1. 학교사회사업의 역할
2. 학교사회사업의 모델
1) 전통적 임상모델
2) 학교환경변화 모델
3) 지역사회학교 모델
4) 학교상호작용 모델
IV. 학교사회사업과 학교 카운슬링
V. 학교사회사업의 과제와 전망
* 참고문헌
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한국의 대기업과 경쟁정책 {류사영, 이인권 1996.11}
한국노총 home page
http://www.fktu.or.kr
한국경영자총협회 home page
http://www.kef.or.kr
/
노사정 위원회 home page http://www.lmg.go.kr/ 1. 서론
2. 주5일 근무제의 개요
1) 주5일근무제의 논의의 시작
2)
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한국정보통신진흥협회(1994), CALS KOREA94 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CALS(칼스, 광속상거래)의 정의
Ⅲ. CALS(칼스, 광속상거래)의 등장
Ⅳ. CALS(칼스, 광속상거래)의 목표
1. 종이없는 사무실의 구현
2. 시스템 획득 및 개발기간 단축
3. 정보화 경영혁
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사회)
정책과제
* 모든 국민의 평생 건강이 보장되는 사회
* 저소득 국민의 기초 생활이 보장되는 사회
* 노인장애인 등 소외계층의 인간다운 삶이 보장되는 사회
* 중산층의 삶이 보장되는 사회 자선조직협회와 인보관 비교외 영향
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한국행정연구원, 2011
이진규, 전략적 윤리적 인사관리, 박영사, 2009
정수진, 고종식, 인사관리, 삼우사, 2011
정종태, 허소길, 임원제도와 인사관리, 한국인사관리협회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 영역
1. 인사배치
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환경
5. 개성공단의 문제점
Ⅲ. 개성공단사업의 효과
1. 인력채용-평화를 생산하는 남북 공존의 장
2. 용수, 폐기물 등 기타투자환경-향후 안정적 생산활동 가능
3. 개성공단의 경제적 효과(남북비교)
Ⅳ. 개성공단사업의 과제
1. 개
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채용관리
1. 일반적인 호텔의 채용절차
2. 식음료부 종사원 채용관리와 직무연구
3. 식음료부 종사원 채용관리 정책상의 문제점 분석
제 3절 교육훈련
1. 교육훈련의 개념 1) 교육훈련의 의의
2) 교육훈련의 목적
2. 교
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한국사회와 장애인정책복지와 차별금지』, 인간과 복지, 2011
『한 중 일 장애인 고용 및 복지 정책 심포지엄 자료집』, 한국장애인고용촉진공단, 2011
사단법인 한국 장애인 복지 시설 협회 http://www.kawid.or.kr/html/index.php Ⅰ. 서론・・
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