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마인드(Mind)
9. 열정(Passion)
10. 글로벌(Global)
2) 21세기형 신인재의 특징
1. 핵심역량
2. 직업적 열정
3. 팀웍능력
4. 결과에 승복과 성과별 차등 보상
3) 다우코닝의 21세기 초일류기업이 되기 위한 ‘직원들이 습득해야 할 6가지 과제`
1.
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정보시스템, 임규건 외, 사이텍미디어(2005)
(17) 국민소득 2만불로 가는 길 IT-839전략, 정보통신부(2004)
(18) 사이버공간의 사회, 윤영민, 한양대학교 출판부(2004)
2. 웹 싸이트
(1) 한국인터넷 진흥원 : http://www.nida.or.kr/
(2) 한국 인터넷 PC 문화협회 :
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정보기술을 10%이상 활용할 수 있도록 지원
5. 교원정보화 연수 추진
- 교원 연수내용을 정보기술을 활용한 교수-학습에 대한 교육 중심으로 전환
- 교원 정보화연수 내용 질적 제고 및 확대 추진
6. 교육정보화 관련 이벤트를 통한 마인드 확산
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정보화 사회 건설을 구축하기 위해서는 인간중심의 지식형 지역정보화가 필요하다.
수원시에서 보았듯이 자치단체의 지역정보화 활성을 위해서는 자치단체만의 노력이 아니라 주민과 정부, 자치단체, 기업체 등의 모든 노력이 필요하다. 특
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기업이 요구하는 國際化된 人間像인 것이다.
4. 結論
새로운 時代가 열리고 있다. Peter F. Drucker에 의하면 지금의 資本主義 世界는 知識社會로, 單一民族國家는 세계적인 조직체로 바뀔 것이라 한다. 분명 앞으로의 세계는 국경이 붕괴되고, 技
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기업문화 담은 새 CI공개, 김희연 기자, 2013/01/21
파이낸셜 뉴스, 웅진코웨이, 임직원 고민상담..힐링프로그램 ‘해피마인드’, 김은진 기자, 2012/10/31
MK 뉴스, 코웨이, 적극적 소통하는 창의성 기업, 장박원 기자, 2013/11/07
Economic Review, [Cool Biz] 열
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기업들이 고객의 입장에서 보다 효율적으로 업무를 처리하기 위해, 단일 조직이 고객에 접근하도록 고객을 기준으로 조직 단위를 설계하고 있는 것이다.
예를 들어, 월마트에 비누, 세제, 식품 등 여러 제품들을 공급하고 있었던 P&G는 제품
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기업의 도입현황
(1) 도입현황
(2) 운영실태평가
2) 정부부문의 도입현황
(1) 도입과정
(2) 도입성과
(3) 문제점
4. 정책과제
1) 기획관리실장 겸직제의 폐지와 관련 법규정의 재검토
2) 개방형 임용제의 점진적 제도화를 위한 노력
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기업 외부의 최적임자를 찾아 아웃소싱 방식으로 수행하는 전략이 있다. 각 전략의 효과는 제품 특성과 산업, 기업역량 등에 따라 달라진다.
그렇지만, 여전히 생산이 자사의 핵심적, 본원적 활동이라고 믿는 소위 \'제조업 마인드\'는 종종 상
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기업의 조직설계방안 : 김경수 · 김공수 , 집문당, 2003.03.15
핵심성공요인으로 본 한국의 지식경영 : 김찬중 · 서도원,한국학술정보(주), 2006.02.01
사례로 본 지식경영의 방법론 : 이순철, 삼성경제연구소, 1999.08.02 1. 지식경영의 본질 ----------
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