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중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
신장환. 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 경영대학원. 2004
간호사 근무
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중앙대학교 대학원. 2015
홍은미. 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원. 2007
신장환. 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학교 경영대학원. 2004 간호사
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중앙대학교 산업경영대학원, 2006
이서지, ‘조직문화와 리더십이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 부산지역 창업도약패키지 수혜기업을 대상으로’, 부경대학교, 2023
이정남, ‘조직문화와 조직효과성간 관계 : 리더십의 조절효과를 중
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중앙대학교 대학원, 1988
이완구, 정책집행에서의 직무스트레스에 관한 연구, 단국대학원 박사학위논문, 1994, 경연구제1집, 강남대학교 경영경제연구소, 1994
정수용, 카지노직원의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구, 경성대 경영대학원, 석
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대학교 산업대학원 경영학석사학위 논문, 2005, p.1-7
김종현, 장덕희, 최성범, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33
최종태(2015). 현대인사관리론: 의사결정론적
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대학교 경영대학원 석사학위논문
안정주(2005)「박정희·등소평의 리더쉽 스타일과 경제정책의 비교」고려대학교 행정대학원 석사학위논문
이을진(2012)「북한의 위기관리 정책결정 연구」중앙대학교 대학원 석사학위논문
장태윤,박찬식(20
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경영지원팀에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보는데 의미가 있었다고 사료된다.
Ⅳ. 참고자료
강록춘(2001)「리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한 연구」중앙대학교 산업경영대학원 석사학위논문
김경수,조용현,장준호(
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대학교 경영대학원 석사학위논문.
김상도(1999). 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구. 연세대학교 경영대학원 석사학위논문.
최흥식(2002). 한국적 기업에서의 리더십 유효성에 관한 연구. 중앙대학교 대학원 석사학위
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대학교 대학원 논문, 2003.
변종수, AHP를 활용한 부동산경매 유치권제도 개선방안의 입법제안에 관한 연구, 중앙대학교 산업.창업경영대학원 논문, 2014.
양창수, 유치권의 성립요건으로서의 채권과 물건 간의 견련관계, 민법연구 제1권, 박영
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중앙대학교 국제경영대학원.
정수진. (2005). 현대조직행동론. 삼우사.
하경자. (2003). 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석. 경상대 경영대학원.
장명순. (1996). 피들러의 상황적합 리더십 모형에 관한 실증적 연구[박사학위논문]. 세종대학교
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