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대학원 석사학위 논문.
양옥경(1994). 삶의 만족 측정을 위한 척도 개발. 한국사회복지학, 24.
오석홍(1991). 조직이론. 박영사.
오소웅(1988). 교사의 인성특성과 교직만족도와의 관계에 대한 연구. 고려대 교육대학원 석사학위 논문.
이건주(1991).
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및 운용방안에 관한 연구』,
건국대학교 경영대학원 석사학위 논문 제 1장 서론
제 2장 다면평가제
제 1절 인사고과
1. 인사고과의 정의
2. 인사고과의 목적
3. 인사고과의 분류
4. 인사고과의 오류
5. 인사고과관의 변화
제 2절
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조직의 목표를 실현하고 협력할 수 있도록 지원하는 것이 전략적 인적자원관리의 핵심이라고 생각하는 바이다.
Ⅳ. 참고문헌
이지은, 핵심역량에 대한 기업 인적자원개발 담당자의 인식연구, 이화여자대학교 대학원 석사 논문, 2007
임창희,
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대학원 석사학위논문
· http://dailymedi.com/news/view.html?section=1&category=132&no=753268
· http://www.dailymedi.com/news/view.html?section=1&category=132&no=712935
· http://dailymedi.com/news/view.html?section=1&category=5&no=754667 Ⅰ. 간호조직의 문제 확인
Ⅱ. 문제와 관련된 자
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대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화단계 모형이란
2. 변화단계 모형의 주요 개념
3. 변화단계 모형의 주요 내용
1) 변화단계
2) 변화과정(기법)
3) 의사결정균형
4) 자기효능감
4. 변화단계 모형에 따른 적용 사례 ? 0000동호회
1) 변
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조직문화를 형성하는 것이 필요하다고 생각한다.
[참고문헌]
1. 뉴시스 배민욱 기자 해외진출, 조직 서비스 확장... 인재가 경쟁력 영입 불꽃 2022.04.19
2. 김도현 (2015) 컨설턴트의 감성지능이 조직개발 성과에 미치는 영향 한성대학교 대학원
3.
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및 부하직원의 육성에 어려움이 있는 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 통제 체제의 이용 및 분담된 서비스 관리
2) 간호사의 자기효능감을 높여 나감
3) 간호 실무 기술의 향상
4) 간호사 의사 결정 확대
5) 간호계획
Ⅲ.
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대학원 2009 국내석사
이창은 “대학생의 스트레스 요인 및 대처방식에 관한 연구” 보건의료산업학회지 7(4) 13-22 보건교육 보건교육D형 직무스트레스예방교육 보건교육 스트레스예방교육 보건교육 PRECEDE-PROCEED모형,학습지도계획서 보건
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개발원.
한국여성단체연합 성폭력특별법 제정 추진위원회,1992. “성폭력 없는 사회를 위하여.”
「성폭력 추방운동 자료집 I」. 서울: 한국여성단체연합.
한국형사정책연구원, 1990. “성폭력의 실태 및 대책에 관한 연구.”「성범죄연구 1」,
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계획서 분석 연구: 성공적인 방과후학교 프로그램 운영을 위한 방안. 서울: 한국교육개발원.
이영희 (2022). 방과후학교 운영계획서의 질 평가 기준 개발 및 적용: 초등학교 방과후학교를 중심으로. 서울대학교 교육대학원 석사학위논문.
최현
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