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1. 한국사회에서 엄마 노릇을 어렵게 만드는 요인
1) 갈수록 복잡해지는 사회
2) 자녀와 거래하는 엄마들
3) 캥거루 가족의 딜레마
4) 아줌마에 대한 사회적 시선
2. 변화를 위한 노력 ‘함께하는 사회적 모성’
Ⅲ. 결론
참고문헌
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2.1 한국경영자총협회
2.2 전국경제인연합회
2.3 중소기업협동조합중앙회
2.4 대한 상공 회의소
2.5 한국 무역 협회
경영자의 노사관계 전략
2.1 제약요인과 경영자의 시각
2.2 경영자의 목표와 전략
2.3 기업수준의 노사관계시스템
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기업진흥공단
ㅇPL컨설팅,
ㅇPL시스템구축 실무, PL전문가과정 등 교육과정 운영
(02)785-6159
한국표준협회
ㅇPL컨설팅
ㅇ제품안전경영시스템 등 교육과정 운영
(02)369-8276
중소기업협동조합중앙회
ㅇ중소기업 PL보험 운영
(02)2124-3084
2. PL 관련 업
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함께 휴대폰 및 LCD 관련 납품업체들의 실적
호전에 대한 기대감도 커지고 있다.
이 분야 삼성 협력업체들이 세계적 업체로 성장, 코스닥시장을 대표하는 성장주가 될 수
있다는 판단에서다.
그러나 위의 업체들은 실적발표를 함부로 할 수
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기업협동조합중앙회가 연수업체 선정
·법무부가 입국·체류 허가
·노동부에서 고용허가
·법무부에서 입국·체류허가
인력모집·선발
·업종별단체(중기협 등)가 송출 기관이 모집·선발한 인력을 일괄배정
·직업안정기관이 관리하는 외국인
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하는 지원조직체계의 구축
- 현재 한국산업인력공단과 국제노동재단의 외국인 고용허가제 관련부서, 중소기업협동조합중앙회 등의 산업연수생제도 관련부서를 통폐합하여 외국인 고용허가제에 의해 도입되는 외국인 근로자의 도입 및 체류
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함께하는 것은 좋고, 혼자는 나쁘다고 선을 그을 순 없는 노릇이었다. 우리나라의 구조적 모순. 우리가 그토록 추구하는 ‘능력주의’의 형평성. 또 우리와 비슷한 듯 전혀 다른 사회 시스템을 구축한 북유럽의 국가들까지. 이 모든 걸 처음으
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기업협동조합중앙회
785-0010
782-0247
한국경영자총협회
3270-7311
706-1059
한국능률협회
719-8225
719-7047
대한무역투자진흥공사(KOTRA)
551-4181/9
551-4477
대한상사중재원
551-2000/1
551-2020
산업연구원
962-6211/8
963-8540
중소기업진흥공단
769-6700
769-6708
한국공업
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함께달리는 제 6회 진해마라톤
2013. 11. 10
경남 창원시 진해공설운동장
창원시, 경남신문
창원시생활체육회
마라톤
제 11회 스포츠서울마라톤대회
2013. 11. 10
서울 마포구 월드컵공원 평화의 광장
스포츠서울
스포츠토토 , 신신파스
마라톤
파크
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하는 경험적 근거로 제시되고 있다
2. ‘구조 조정’의 가부장적 구조
1) 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차
2) 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회
3) 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업
4) 숫
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