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통한 실증 사업 추진
3) ICT 및 AI 산업을 통한 지역 경제 활성화 방안
? 일자리 창출 및 고용 증대 및 지역 내 혁신 생태계 조성
? 타 산업과의 융합을 통한 신산업 육성
? 시민과 함께하는 지역경제 활성화
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌
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기업의 장단점
(4) 성공요인
2. 사우스웨스트 마케팅사럐
(1) 펀마케팅
(2) 차별화 마케팅
(3) 프로모션전략
3. 사우스웨스트 현재 경영전략
(1) 가격 효율성
(2) 운영의 효율성
(3) 독특한 기업문화
(4) 유연한 팀워크
(5) 차별화된 서
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기업의 사회적 역할 강화 및 다양한 환경운동에 적극 참여 하며, 사명 변경등을 통해 기업이미지를 개선시키고 있다. 이처럼 앞으로도 사회적 책임 활동을 통해서 담배사업 뿐 아니라 다각화를 통해서 성장하는 기업으로 나아가야 할 것이다.
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기업의 경쟁력과 소프트웨어 산업의 활력을 함께 찾는 계기가 될 것이다．
현재 경쟁력 강화를 추진하고 있는 많은 국내 제조업체들이 ERP 시스템에 많은 기대를 걸고 있다. 사실 국내 제조업체의 인건비가 국제 수준에 오른만큼 이제는 설계
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기업문화 창조
▶ 사내외 VENTURE제도 운영
▷ 취지 : 조직전반에 창의적이고 도전적인 분위기 조성 / 사업아이디어를 갖고 있는 전직원을 대상으로 자원을 투자하여 독자적 사업기회 제공 / 사업 시회선점 및 신기술 확보를 통한 수익원천의 다
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http://www.google.co.kr
위키백과 http://ko.wikipedia.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업소개
Ⅲ. 구글의 서비스
Ⅳ. 구글의 7P 분석
Ⅴ. 구글의 성공요인
Ⅵ. 결론 및 제언
♯. 참고문헌 및 자료출처
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하는 것이다. 고객을 대면하고 고객에게 서비스를 제공하는 사람은 경영자가 아니라 직원이다. 그런데 경영자가 아무리 고객에게 친절하라고 강조해도 회사에 불만이 많은 직원은 이 말을 실천하지 않는다. 구글은 인재 만족이 바로 기업 행
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하는지를 개별과정개발, 조직학습 및 시스템개발차원에서 지속적으로 검증할 수 있는 과정 및 도구개발로서의 HRD의 전략을 수립해야 할 것이다. Ⅰ. 연구의 배경과 필요성
1. 연구의 배경
2. 연구의 필요성
Ⅱ. HRD전략의 의의
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기업 소개
기업의 역사
생산 제품
기업의 목표
기업의 문화
경영관
2. 포스코의 지식경영 활용 배경
3. 지식경영 문제점및 해결사례분석
4. 포스코 지식경영 앞으로의 발전방향
첫째, 강요가 아닌 자발
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기업 내에 공유되고 있는 지식이 가치가 없다면 지식경영을 도입하기 위해 고비용을 투입해 설치한 시스템은 그야말로 아무런 가치도 창출하지 못하고 돈을 퍼부은 결과를 낳을 것이다.
현재 기업이라는 조직에 지식경영을 도입하는 과정에
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