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조합의 성격변화, 서울대학교, 2008
정문종, 새로운 생산방식과 비재무적 성과측정치의 활용과 가치, 한국회계학회, 2003 Ⅰ. 생산마케팅
Ⅱ. 생산자동화
1. 자동화의 정의
2. 자동화의 형태
1) 고정 자동화
2) 프로그램 가능 자동화
3) 유
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사회적 상호작용 증진을 위한 웹기반 협동학습 시스템의 설계 및 구현, 한국컴퓨터교육학회 논문지
김정희(2000), 효과적인 데이터베이스 학습을 위한 실습형 웹코스웨어의 설계 및 구현, 한국교원대학교 석사학위논문
이준호(1996), 월드 와
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해 취약한 재무구조를 유지하고 있는 것이 사실이며, 따라서 노동생산성, 도매물가 상승률을 국제 경쟁력의 고려와 함께 기업의 지급능력을 감안하여 적절한 요구조건을 제시하여야 할 것이다.
셋째, 준법정신의 확립이다. 현행 노동조합 및
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조합을 배제시키고 기업주도의 고용조정이 이루어진 결과로 판단된다.
따라서 선진국의 고용조정 성공사례에서 볼 수 있듯이 앞으로 우리나라 기업들도 고용조정과정에 노사가 함께 참여하고 상호협력을 통해 고용조정의 효과를 극대화할
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(5) 노사자율기반의 확충과 경제단체의 기능전환
(6) 사회적 합의 방식에 의한 노동개혁의 추진
Ⅲ. 결론
< 참고문헌 >
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재무제표 수정기회의 부여
4) 금융기관의 제도변화
5) 증권집단소송제의 실시
6) 이해관계자 및 정치인의 자발적 노력
Ⅴ. 결 론
참고문헌
표 목차
<표 1> 감사보고서 감리결과 지적사항
<표 2> 대우계열사별 분식회계금액
<표 3>
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사회적 책임에 대한 요구 증가 등은 전통적인 자본구조 결정요인들의 상대적 중요도를 변화시키고 있다. 본인의 판단으로는 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 기존의 재무이론을 기반으로 하되, 새로운 환경변화를 반영한 확장
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바탕으로 우리의 사고 방식과 행위방식에 근본적인 변화가 요구된다고 할 수 있겠다. 1. 노동과정의 변화에 대한 노동조합의 대응방식의 다른 예
2. 칼럼을 통한 우리나라 현재의 노동조합대응의 형태
3. 현재 우리 나라의 노사관계
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협동학습의 교육적 가치
6. 인지적 구성주의 이론의 의의
Ⅲ. 비고츠키 이론(사회적 구성주의 이론)
1. 이론적 기초
2. 지적 기능의 발달
3. 근접발달영역(ZPD : zone of prozimal development)
4. 사회적 구성주의 이론과 유아수학교육
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조합원으로부터의 특별요구에 신속하게 대응하기 위하여 회사의 스탭들과 매일 실질적인 커뮤니케이션을 통해서 정보를 교환할 필요성이 있다.
한편 규제완화가 노사관계에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 노사를 둘러싼 산업환경은 각
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