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보건의료 자원(인력시설)의 지역간 불균형과 의료기관간 기능역할 분담의 미흡으로 종합병원에 환자가 집중되어 국민의료비가 낭비되는 등 보건의료체계의 비효율성이 존재하고 있음.
3. 보건의료산업의 경쟁력 취약
보건의료산업의 공익
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산업안전보건법
◎ 1990년 산업안전보건법 제정, 모든 사업장에 안전보건관리책임자를 의무적으로 두게 하여 산업물 안전관리를 강화하고 있다.
* 산업안전보건법은
- 근로자에게 안전과 보건에 관한 정보제공
- 사업장 안전교육계획
- 순회
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자들은 한편으로는 미비한 작업장의 안전 현실과 싸우고 사고가 났을 때는 정작 근로자 자신의 과실로 인해 일어난 사고라는 억울한 누명과도 싸워야 한다. 이러한 현실에서 2019년 산업안전보건법, 일명 김용균법이 전부 개정되었다. 하지만
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자의 건강보호의 주요한 책임자는 사업주이므로 비정규직 여성노동자를 위한 건강대책에 대해 사업주의 역할(예를 들어 파견이나 용역의 경우 누가 산업보건에 관한 책임을 어디까지 보호할 것인가에 대한 문제)을 강조하고 관리자, 보건관
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자원부
3. 통일부
4. 외교통상부
5. 법무부
6. 국방부
7. 행정자치부
8. 과학기술부
9. 문화관광부
10. 농림부
11. 산업자원부
12. 정보통신부
13. 보건복지부
14. 환경부
15. 노동부
16. 여성부
17. 건설교통부
18. 해
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보건
제79조 [안전과 보건] 안전과 보건에 관한 사항은 산업안전보건법 등 관계법령에 의한 다.
제9장 재해보상
제80조 [재해예방] 종업원이 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 사망한 경우에는 근로 기준법 또는 산업재해보상보험법의 규정에
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한 장소에서 작업을 할 때에 생기는 산업재해를 예방하기 위하여 안전보건조치를 하여야 한다.
4. 위험한 조건 부과 제한
건설공사 등의 사업을 타인에게 도급하는 자는 그 시공방법공기 등에 관하여 안전하고 위생적인 작업수행을 저해할 우
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설비 구축 운용 비용(스마트 안전기술 적용 등)
*20.03.18개정 이후 입찰 공고 공사부터 적용
○산업안전보건관리비 사용기준
1)안전관리자 등의 인건비 및 각종 업무수당
2)안전시설비 등
3)개인보호구 및 안전장구 구입비 등
4)사업장의 안전ㆍ
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지역에서 간호사들이 운영한다면 틈새시장을 공략할 수 있는 좋은 운영체가 될 수 있을 것이다. 이 밖에도 대상자 특성에 맞는 다양한 고령친화 사업에 참여하는 것도 바람직한데 이러한 시대적 변화에 대한 대응책으로 한국보건산업진흥원(
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취지와 형태, 방식은 무수한 개별 요소들에 따라 달라질 수 있고, 그 특수성에 즉응하여 입법자는 각기 상이한 규율을 할 수
있고 여기에 합리적 이유가 있는 한 평등위반이라고는 할 수 없다는 것이었다. 한국보건산업진흥원법은 공무원이
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