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법적 절차에 대한 도움을 받는다. 1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 종류
3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인
4. 직장내 성희롱의 성립요건
5. 직장내 성희롱 예방위한 방안
6. 직장내 성희롱을 당했을 때 대처방안
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한국통신의 보상수준
1) 급여
2) 정기호봉승급
3) 임금
4) 동일한 보수
5) 퇴직금
Ⅷ. 인사관리의 인사고과
1. 인사고과의 의의와 목적
2. 인사고과의 성격및 특징
3. 인사고과의 방법 중 능력개발목적의 고과 방법
Ⅸ. 결론
참고문헌
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방안 연구, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱의 의미
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅳ. 직장내 성희롱예방의 필요성
1. 개인에게 미치는 영향
2. 기업에 미치는 영향
Ⅴ. 직장내 성희롱예방의 사업자 의무
1. 직장 내 성희롱 금지 의무
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임금격차
2. 노동소득 분배구조 악화의 사회경제적 영향
Ⅱ 비정규직 노동자 양산 현상 분석
Ⅲ 해결방안
1. 비정규직 문제를 해결하려면 정규직의 임금양보와 고용유연화가 선행되어야 하는가?
2. 비정규직 남용과 차별 제어
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방안』, 한국보건사회연구원, 2014.
홍종현, 『국민건강보험제도의 지속가능한 관리와 운영을 위한 법제개선방안』, 한국법제연구원, 2013.
권오탁, “「국민건강보험법」상 의사결정구조의 문제와 개선방안”, 사회보장법학 제5권 제1호, 2016.
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구조의 개선
3. 김익수 : 중국의 WTO 가입이 중국경제와 한,중 경협에 미치는 영향
4. 삼성경제연구소 : 2004년 중국경제 전망
5. 정용덕 : 자유시장경제와 정부규제 Ⅰ서론
Ⅱ. 회사의 종류
1. 유한회사
A. 국유독자회사의 특징
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의미에서 개방병원 정책의 도입 필요성이 증대된다.
참고문헌
문혜옥 외 1명, 의료시장개방에 따른 병원마케팅 전략에 관한 연구, 호남대학교, 2010
박창식, 우리나라 병원 재무구조의 문제점 및 개선방안, 고신대학교보건과학연구소, 2005
송태
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해고하지 못하도록 규정해 고용을 보장해야 한다. 1)산재보험의 적용
(2)적용특례
(3)적용제외사업
2. 재원의 조달과 관리방식
1)재원 조달
2)보험금의 계산
3)관리 방식
산재보험 전달체계
3. 급여의 종류
1)요양급여
2)휴업급여
3)
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진정 내지 고소고발
2. 지방노동위원회에 구제신청
1) 담당사건
2) 구제절차의 진행과정
3) 전체 구제절차개요
3. 법원에 소송 제기
4. 경찰서, 검찰에 고소고발
5. 행정법원에 취소소송
Ⅷ. 노동법과 노사관계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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제기되어 왔는데, 근로자퇴직급여보장법이 국회를 통과함으로써 우리나라도 퇴직연금시대가 도래한 것이다. 이 제도의 집행을 위한 인프라 구축이 주요과제이다.
참고문헌
박정균(2000) : 국내 비정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대
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