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전문지식 56,127건

필요하고, 여전히 평가의 신뢰성 문제소지를 안고 있다. Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 Ⅱ. BARS의 의의 및 특징 Ⅲ. BARS의 개발단계 Ⅳ. BARS의 기대효과 Ⅴ. 행위기준고과법의 장.단점 Ⅵ. 새로운 대안으로 행위관찰고과법(BOS)
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  • 등록일 2009.04.19
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행위에 대한 정보를 개인 에게 제시해 준다. 5. 구체적인 행동을 척도수준에 맞춤으로써 고과의 오류를 줄여, 주관적인 평가 성향을 감소시키며 고과기준을 명확히 한다. 1. 행위기준고과법(BARS) 2. 목표관리(MBO) 3. 균형성과표(BSC)
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  • 등록일 2020.03.16
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행위기준고과법(BARS ; Behaviorally Anchored Rating Scale) 인성적인 특질을 중시하는 정통적인 평가방법의 비판에 기초하여 피평가자의 실제행동을 관찰하여 평가하는 방법 2) 직무수행시 나타나는 중요사실중에서 구체적으로 선별하여 일정한
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  • 등록일 2019.07.01
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, 박우성 "21세기형 성과주의 임금제도" Ⅰ. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과 Ⅱ. BARS의 의의 및 특징 1. 의의 2. 특징 Ⅲ. BARS의 개발단계 Ⅳ. BARS의 평가 1. 행위기준고과법(BARS)의 장·단점 2. 인사고과 구성요건상의 평가
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  • 등록일 2003.11.03
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해준다. 4. 직능별, 직급별 특성에 맞추어 설계되므로 바람직한 행위에 대한 정보를 개인 에게 제시해 준다. 5. 구체적인 행동을 척도수준에 맞춤으로써 고과의 오류를 줄여, 주관적인 평가 성향을 감소시키며 고과기준을 명확히 한다. 
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  • 등록일 2019.10.11
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논문 333건

행위허가………………………………………………39   3. 산지전용허가………………………………………………43  제2절 토석류 관련기준 및 대책방안 선정………………………47   1. 토석류 관련법규 및 기준……………………………
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  • 발행일 2013.04.18
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행위를 제외한 것은 단기매매차익에 해당하는 것으로 보아 시행령규정 동 시행령 제 83조의 (적용배제사유) : 1.법령에 의하여 불가피하게 매매하는 경우 2.조세감면규제법에 의하여 산업합리화대상으로 지정된 기업이 그 산업합리화기준에
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  • 발행일 2010.02.04
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법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경
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  • 발행일 2010.09.24
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법원에 승인받을 수 있도록 하는 방안 필요하다. 또한 의무적 체포의 도입을 고려해 볼 필요가 있다. 보호처분에 대해서는, 행위자에 대한 처우선택이 전적으로 판사의 맡겨져 있기 때문에 판사가 적절한 보호처분을 하여야 한다. 또한 제5호
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  • 발행일 2008.05.12
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. 序論 Ⅱ. 意思說과 利益說 1. 의사설과 이익설의 대립 2. 대립의 성격 Ⅲ. 基準提示의 側面 1. 기준제시의 문제 2. 의사설 비판 3. 이익설 비판 Ⅳ. 本質的인 面의 照明 1. 의사설의 주장 2. 이익설의 주장 3. 검토 Ⅴ. 綜合的 論議
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  • 발행일 2009.10.17
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취업자료 422건

면접의 기준이 된다 ⑫ 차별화된 경쟁력을 어필하라 Ⅱ-Ⅰ. 나만의 매력적인 자기소개서를 작성하는 방법 Ⅱ-Ⅱ. 매력적인 비유를 사용하라 Ⅱ-Ⅲ. 후천적 필력을 기르는 방법 Ⅱ-Ⅳ. 자신만의 에피소드는 신빙성을 더해준다 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2013.10.18
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법 (실제로 경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 방법 !! 신기 신기!!!) Ⅱ. 아주대 면접 case 사례 정리 Ⅲ. 아주대 약물 관련 면접 기출 사항 Ⅳ. 아주대 기출 의학 용어 (라틴어) Ⅴ. 면접 질문 정리 1. 실무진 면접 대비 간
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  • 등록일 2017.10.09
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법을 바꾸기로 했다. ▷명예기부자법(김장훈法) - 30억원 이상을 기부한 개인을 '명예기부자'로 선정, 60세 이상 명예기부자 중 개인의 재산이 1억원 이하로 소득이 없을 경우 국가가 생활 보조금을 지급하도록 하는 법이다. 병원 진료비와 본
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  • 등록일 2019.07.14
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기준이나 근거는 무엇입니까? [250자 이내] ▱ 벽산이라는 목표와 이를 위한 노력 3-3. 노력의 결과는 어떻게 나타났습니까? 성공하였습니까? 실패하였습니까? 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? [250자 이내] ▱ 쉽지 않은 과정이었
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  • 등록일 2014.12.04
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  • 직종구분 일반사무직
기준이 다른 것에 대해 찬성과 반대를 나눠 토론하시오. 4 여직원이 성폭행을 당했다고 자신에게 울면서 다가왔는데 하필 가해자가 부서장이다. 어떻게 하겠는가? 5 선의의 불법적인 행위가 정당화될 수 있는가? 6 고층빌딩에 화재가 났을시
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  • 등록일 2022.05.26
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