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모형(모형적 기계이론)- 경제적 동기부여 중요시
2. 인간관계 모형-고전모형 결함 보충: 인간적 요소의 중요성 강조(비계획적, 비합리적)
3. 구조주의모형-고전모형+인간관계 모형
4. 체계모형: 고전모형+인간관계모형+구조주의모형
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행정업무의 처리과정을 개선하여야 하며, 민주의식 성숙을 위해 노력하고 시민을 주체로 바라보는 관료의 인식 전환 등 국민에 대한 인식의 변화가 있어야 하겠다. 결과적으로 중요한 것은 지금까지의 공공관리의 관점이 과거 성장 일변도의
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행정관리론. 서울: 대영문화사.
임홍선(2000). 관료와 경영자의 리더십 행태. 미간행 석사학위논문. 아주대학교 대학원.
전병재(1982). 사회심리학. 서울: 경문사.
조은수(1976). 개인과 그룹과의 관계, 어떻게. 서울: 감신대기독교교육연구사. 1
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행정에 활용하면
1.환경변화에 따라 경쟁력을 강화하기 위하여 복지기관이나 시설 등에서 장기전망 등을 분석하여
조직개편이나 비대해진 조직을 간소화한다.
2.기존의 프로그램을 통폐합 혹은 축소시킨다.
3.복지관이 위치한 지역 특성에
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예산(budget)의 개념
ㅇ“일정기간 동안 정부기관의 수입과 지출에 대한 예정적 계산으로 표시된 계획”
ㅇ 예산의 주체는 정부기관이며 예산은 회계연도를 가지고 있음
ㅇ 정부, 일정 기간, 예정, 수입(세입)과 지출(세출)에 대한 계획
예산
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행정책임자가 행정적 의사결정을 하는 데 필요하도록 재정관계 자료를 정리하는 관리회계(managerial accounting)로 나눌 수 있다.
재무회계(financial accouting)
관리회계(managerial accounting)
내부 및 외부 정보 이용자의 경제적 의사결정에 유용하도록
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정도에 따라서 일의 수행을 평준화시킨다는 이론이다. 따라서 서류작성수행의 결과에 관계없이 모든 직원들의 보수를 평준화한다면 이 이론에 따른 서류작성의 향상은 기대할 수가 없다고 생각한다.
목표설정이론에서는 MBO의 방식으로 서류
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신뢰, 협조 등에 기반을 둔 관계 지향적 관리 유형이다. 시스템 2, 3은 2개의 양극론의 중간 단계인데, 이는 맥그리거의 X이론과 Y이론에 가깝다고 할 수 있다.
7. 맥클리랜드의 성취동기 이론
맥클리랜드(McCelland)의 성취동기이론은 매슬로우의
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이론을 되새겨 보자.
(3) 이에 따르면 日本기업의 특징은 종신고용, 일반경력관리, 집단적...이라고 특징 지워지고 있다. 그리고 이러한 속성이 조직의 응집력과 유연성을 제고하면서 一流기업의 기틀을 이루고 있다고 하였다. 그런데 日本은
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이론, 경세원
김중규(2002) 뉴 밀레니엄 행정학, 성지각
전태련(2009) 함께하는 교육학, 마이쌤
신태식(2011) 교육학, 시대고시기획
박성식(1999) 교육행정 관리론, 학지사
남정걸(2001) 교육행정 및 교육경영, 교육과학사
주삼환 외(2003)교육행정 및
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