|
인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
3) 의사소통채널의 개방화
4) 학습조직
3. 행태적 관점
1) 발전지향
|
|
|
/2005
- http://www.kendi.or.kr e러닝 인력개발원
- EBS 현장! 교육 - e러닝의 개념
- e러닝의 필연성
- e러닝의 장단점
- e러닝을 위한 학습전략
- e러닝 컨텐츠 개발과 평가
- e러닝의 확산 전략
- e러닝의 미래와 전망
[참고문헌]
|
|
|
인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영
라. 칭찬합시다
1) 내부 직원 및 외부 1장. 현대자동차
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 직원 동기부여 및 고충처리
6. 인재상
2장. 현대캐피탈
1.
|
|
|
개발연구원, 「이태원 장소마케팅 전략연구」, 2001
가장 많은 방문객이 방문했던 1997~1998년에는 연간 외국인관광객이 총 400만명에 이르렀지만 최근 남대문과 동대문 상권으로 외국인 관광객이 다수 옮겨감에 따라 전반적으로 이태원 관광특
|
|
|
포함해 모두 38개사나 된다. 길에서 길을 묻다. - 한국도로공사
저, 물장사 하는 여자에요. - 수자원공사
비바~ 라스베가스~♪ - 마사회
부모자식 간에도 해주지 않는 것?! - 신용보증기금
여보, 아버님 댁에 석유보일러 좀 놔드려야.. - 석
|
|
|
현대그룹은 1960-70년대 국가의 경제개발5개년계획의 강력한 추진기제 중의 하나로서 그 역할을 충분히 해냈다. 당시는 통치권과 정부기관과 기업이 한 덩어리가 되어 강력한 추진력을 생성해 내었다. 앞에서 열거한 인사관리, 재무관리, 대외
|
|
|
개발전략”, 대한건설협회
상공회의소, “보도자료 2종”
“Social Worker 10월호”, 사회복지사협회
삼성경제연구소, “실버산업 Issue Paper 4종”
“고령화 사회의 도래에 따른 기회와 위협”, 고정민
저출산 고령화 대책 위원회, “고령친화산업
|
|
|
현대행정과 조직사회, 학문사, 1998
2. 하태권 외6, 현대 한국정부론 제 2판, 법무사, 2001
3. 안병만, 한국정부론 제4판, 다산출판사, 2001
4. 송계충 외2, 조직행위론 제 4판, 충남대학교, 1999
5. 김인수, 거시조직이론 개정판, 무역경영사, 2000
6. 김근
|
|
|
]
- 최상의 학습 성과를 위한 e-러닝의 활용/조은순/한국능률협회/2002
- e러닝 사이버 공간의 새로운 패러다임/이인숙/문음사/2002
- e러닝으로 행복한 변화/정현재/콘텐츠 미디어/2005
- http://www.kendi.or.kr e러닝 인력개발원
- EBS 현장! 교육
|
|
|
발주점 방식과 MRP방식의 비교
Ⅴ. MRP(자재소요량계획)의 생산시스템모델
1. Hybrid시스템에서의 세 가지 차원
2. Hybrid시스템에서의 전략적 차원
3. Hybrid시스템에서의 전술적 차원
4. Hybrid시스템에서의 운영적 차원
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
