|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1, 현대 역사학 연구의 동향
1) 아날학파의 심성사
2) 개념사와 사회사
3) 사회사와 문화사
2. 지성사와 문화사 그리고 연구 방법론
Ⅲ. 맺는말
-역사학과 포스트모던에 관하여
|
|
|
개념을 중심으로-」, 『中國史硏究』제34집, 2005, 2
방중영,「족군ㆍ종족ㆍ민족 그리고 중화민족」, 『한국과 국제정치』, 제14권, 제1호, 1998
이개석, 「현대 중국 역사학 연구의 추이와 동북공정의 배경」, 『중국의 민족, 변강문제 연구동향
|
|
|
현대중국을 찾아서 1』, 이산, 1999.
필립 리처드슨, 강진아 외 1인 역, 『중국 근대 경제사』, 푸른역사, 2007.
강경낙, 「1930년대 농촌위기와 남경국민정부의 농업정책」, 『사총』제47집, 역사학연구회, 1998.
강명희, 「남경정부 시기 국가주도하
|
|
|
연구소http://www.kfr.or.kr/
네이버 백과사전 ⅰ서론
ⅱ본론
1.떡의 특징
1)떡의 어원
2)떡의 유래와 역사
3)떡의 종류
2.떡의 대중화 세계화 가능성
1)다시 보는 떡살의 기능
2)떡류의 연구동향 산업화
3)젊은 여성과 외국인이 살린 한국의
|
|
|
사
전국역사교사모임(2000), 자료와 함께 하는 역사탐구 심마니 한국사Ⅰ, 역사넷
정선영외 3인(2002), 역사교육의 이해, 삼지원
교육인적자원부(1998), 7차 교육과정 사회과 교육과정, 대한교과서 주식회사
최완기 편저(2000), 역사학습지도의 원리
|
|
 |
연구의 방법 및 범위
1. 연구의 방법
2. 연구의 범위 및 쟁점
제2장 공동브랜드의 개념과 운영
제1절 공동브랜드의 개념
1. 공동브랜드의 개념
2. 공동브랜드의 장점과 단점
제 3장 중소기업 공동브랜드사업의 현황
|
|
|
사점
제4장 우리나라 부동산 중개제도의 문제점과 개선방향
제1절 부동산중개제도의 문제점
1. 공인중개사 과대배출의 문제점
2. 중개인과 공인중개사의 문제점
3. 부동산거래서비스의 문제점
4. 손해배상제도의 문제점
5. 중계수
|
|
|
회사간의 커뮤니케이션 및 모티베이션
1.커뮤니케이션 방법론
2.모티베인션 방법론
제5절 투자회수 및 철수전략
1.단계별 투자회수 프레임웍
2.투자 회수 방법론
3.투자 철수 방법론
제 4장 다각화를 위한 지분투자 사례 연구
제1절 T사
|
|
|
현대과정주의신학자)
2. 한국의 과정철학
Ⅳ. 결론
1. 화이트헤드의 과정철학에 대한 의의
2. 화이트헤드의 과정철학에 대한 비판
3. 화이트헤드의 과정철학에 대한 연구자의 평가
- 참고 문헌
1. 단행본
2. 정기 간행물
3
|
|
|
연구결과 분석
제 5장 마케팅 전략 방안
제 1절 아파트 소비자 만족도 결정 요인
제 2절 고객만족 전략 5대 포인트
1. 마케팅 역량 강화
2. 차별화된 입지 전략
3. 유연한 공정 관리 능력 확보
4. 협력 회사의 파트너화
|
|
 |
사. 비모수 통계 81
아. 빅데이터와 머신러닝 82
자. 데이터 분석 도구와 소프트웨어 82
? 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 대학원 학위과정 입시문제 85
? 기출문제의 유형분석 연구능력을 검정하는 문제 92
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로
|
|
 |
사학위과정 최빈도 기초과학이론 기출문제 94
? 학위과정 입시지원자 부동산학분야 연구능력검증 기출면접문제 107
? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 113
? 석박사 학위과정 입시지원자 전공분야 연구능력 검증 기출면접문제 12
|
|
 |
현대 서구 문명의 기초를 형성했는지, 산업혁명이 오늘날의 경제구조에 어떤 영향을 미쳤는지, 냉전이 현대 국제관계에 미친 영향을 살펴보는 것은 모두 역사학 연구의 일환입니다.
역사학은 이러한 맥락에서 인간의 사고, 문화, 사회적 구
|
|
 |
현대자동차가 추진하는 UAM 프로젝트의 성공적인 수행에 중요한 역할을 할 것이라 확신하며, 앞으로도 지속적으로 자기개발에 힘쓰며 회사와 함께 성장하는 인재가 되겠습니다. 1. 현대자동차 UAM 로터 개념설계 및 해석 프로젝트에 참여한
|
|
|
현대자동차의 안전경영 방침과 목표에 부합하는 안전관리 체계를 구축하는 데 일조하고 싶습니다. 앞으로도 끊임없이 안전분야의 최신 동향을 연구하고, 실무 역량을 강화하여 회사의 안전문화 정착과 사고 위험 최소화에 기여하는 인재가
|
|
메뉴펼치기
