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현대중공업 소개
(1) 개요
(2) 현대정신
(3) 사업영역
(4) 기업문화
(5) 정주영 인사관리
2. 현대중공업 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 평가관리
(3) 보상관리
(4) 교육훈련
(5) 고용안정성
(6) 노사관리
3. 현대중
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비전
8.회사연혁
9.사업분야 소개
10.회사현황
11.재무 정보
12.환경 경영
13.시장 점유율과 시장의 특성
14.판매경로 및 판매방법
15.주주 및 매출 구성
16.주가 정보
17.인재상과 인사제도
18.그룹 지배구조
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자기소개서
1. 합격자들의 입사 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플메니저
2. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리
3. 합격자들의 입사 자기소개서 - 정보통신 분문
4. 합격자들의 입사 자기소개서 - 유통/물류관리
5. 합격자들의
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현대 기아차
33. 현대 모비스
34. 현대건설-1
34-1. 현대건설-2
35. 현대 오토넷
36. KTF
37. 한화그룹-대한생명
38. 한국전력공사-1
38-1. 한국전력공사-2
38-2. 한국전력공사-3
39. 신세계 이마트 -1
39-1. 신세계 이마트 -2
39-2. 신세계이마트-3
40.
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기업개요
2. 사업의 개요
3. 회사의 연혁
4. 삼성중공업 VS 현대중공업
5. 삼성중공업 재무제표
6. 현대중공업 재무제표
7. 추세분석
8. 경영분석 비율
9. 최근 이슈
10. 종합평가
11. 적정주가 산출
참고문헌
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중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사
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현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부
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중공업은 크루즈선을 미래 전략 선종으로 지정하고 2010년 시장에 본격 진출하겠다는 목표를 세웠다. 국내 인테리어 업체들과 ‘인텍’이란 기술협력위원회를 결성해 기술개발에 힘쓰고 있다. 하지만 1위 업체인 현대중공업은 크루즈선 사업
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현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
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관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
① 직무스트레스와 직무만족간의 관계
② 직무스트레스와 직무성과의 관계
Ⅲ 직무스트레스에 대한 사례
1 사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스
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현대중공업그룹 HYMS의 매출관리 업무에 큰 기여를 할 수 있다고 자신합니다. 앞으로는 글로벌 시장의 흐름과 최신 기술을 적극적으로 도입하여 경쟁력을 갖추고, 지속적인 학습과 성장을 통해 조직의 목표 달성에 기여하는 인재가 되도록 노
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그룹의 글로벌 경쟁력을 높이고, 나아가 산업 발전에 기여하는 일원으로 성장하겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 끊임없이 노력하며, 도장관리 분야에서 전문성을 갖춘 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다. 1. 현대중공업그룹 HYMS에
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현대중공업그룹이 지향하는 ‘상생과 성취의 가치’를 실현하는 데 일익을 담당하겠습니다. 1. 현대중공업그룹 HYMS에 지원하게 된 동기를 구체적으로 설명해 주세요.
2. 생산관리 분야에서 본인이 가진 강점과 이를 현대중공업그룹 HYMS
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현대중공업그룹 HYMS에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에 기여하고 싶은 점을 구체적으로 서술하시오.
2. 공무관리 업무 수행을 위해 본인이 갖춘 역량이나 경험을 사례를 들어 설명하시오.
3. 현대중공업그룹의 핵심 가치와 비전이 본인
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현대중공업그룹 HYMS에 지원하게 된 동기와 본인이 해당 회사에서 이루고자 하는 목표를 서술하시오.
2. 안전관리 업무를 수행하면서 경험했던 어려움이나 위기 상황과 이를 극복한 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 안전관리자로서 본인
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 가격 : 1,000원
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