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부합하는 실적을 거둔 것으로 추정된다며 이같이 내다봤다. 방 연구원은 견조한 자동차용 강판 수요와 보수적인 열연 시황 전망으로 원소재 조달 협상에 있어 현대하이스코에 우호적인 환경이 지속될 것으로 전망했다.
5. 채용 및 직무정보
1)
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채용 때 노조와 협의 우리사주조합 신주인수권 부여 매년 순익 5% 이상 사내 근로복지기금 출연 임금총액 2% 고용안정기금 적립 등이다.
김정수 기자 [한 겨 레] 2003-06-06
[비즈니스] 포스코·현대차, 다시 손잡나
현대하이스코 설립으로 2년여
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현대하이스코(주)가 1997년부터 2001년까지 수차례에 걸쳐 열연코일의 공급을 요청하였음에도 불구하고, 냉연강판 시장에서의 경쟁사업자인 현대하이스코(주)에 대해 이를 전혀 공급하지 않았다. 따라서 공정거래위원회에서는 포항제철이 열
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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1. 원가절감의 성공 사례 - 현대하이스코(현대제철)
2. 원가절감의 실패 사례 - 크래프트하인즈(Kraft-Heinz)
3. 마치며
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