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인력 구조조정 매뉴얼 (실무자를 위한) 정봉수 저 | 강남노무법인 | 2018.11.20. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인력의 과잉을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시 2. 인력의 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의
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  • 등록일 2019.07.05
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적정 인력규모를 유지하여 과잉고용으로 인한 임금비용 부담과 비효율성 및 과소고용으로 인한 시장수요의 미충족과 장기적 손실을 방지할 수 있다. 4. 출처 및 참고문헌 인적자원관리, 황규대, 박영사, 2005 1. 서론 2. 본론 (1) 전략적 인
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인력부족원인 분석과 해결을 위한 경영자의 전략적 선택행위에 관한 연구. 한국연구재단. 박내희(2001). 우리나라 인력 개발의 문제와 개선 방향. 교육부총리제 신설과 대학교육. 1. 서론 2. 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 2) 인력
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이주애 저, ‘인간공학적 요소를 고려한 물류센터 인적자원계획에 관한 연구’, 한국항 공대학교 대학원 : 경기도, 2019 1. 서론 2. 본론 1) 인력자원의 과잉에 대한 대응책 2) 인력자원의 부족에 대한 대응책 3. 결론 4. 참고문헌
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과잉 구축 문제 5) 지역간 시설 공급의 불균형 6) 열악한 요양보호사의 근무환경 문제 4. 더 강화되고 지원되어야 하는 부분 1) 급여대상자 등급판정의 공정성 2) 장기요양서비스의 적절하고 효과적인 모니터링 3) 노인요양기관 수의 적정
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논문 54건

대한 당위성 Ⅳ. 우리나라 환경 NGO의 실태 및 문제점 1. 환경 NGO의 조직적 특성 2. 환경 NGO의 인력과 재정상의 특성 3. 환경 NGO의 문제점 Ⅴ. 환경 NGO의 역할 및 개선방향 1. 환경 NGO 역할 강화방안 2. 환경 NGO의 개선방향 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2004.12.15
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방지, 위생유지, 어메니티, 레크리에이션 장소, 문화기반 등의 기능)을 효과적으로 이용하기 위해 인공적으로 조성한 숲을 말한다. “공원녹지”라 함은 쾌적한 도시환경을 조성하고 시민의 휴식과 정서함양에 기여하는 공원, 녹지, 공공공
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  • 발행일 2010.07.30
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균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004 정영금, "기혼취업여성의 일-가족 균형감과 지원요구에 관한 연구", 299쪽, 한국가정관리학회 제38차 추계 학술대회, 2005 정영금, "기혼취업여성의 일가족갈
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  • 발행일 2008.12.22
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방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과
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  • 발행일 2008.02.10
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인력의 자질향상 방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위 논문 박병국(1997). 범죄능력 증대를 위한 민간경비 육성방안, 한양대 행정대학원 석사학위 논문 박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사 오경록(2003). 민간경비에 대한 의식
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 20건

효과적인 업무수행을 하기 위해 필요하다고 생각하는 능력에는 어떤 것이 있습니까? 최근 3년 이내에 귀하는 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까? 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오. 4. 직업윤리: 귀
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위한 중심적인 역할을 수행하겠습니다. 01. SOS아동보호센터 사회복지사 자기소개서(1) 1. 성장과정 2. 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력 3. 특별활동 4. 지원동기 및 포부 02. 도봉교육복지센터 사회복지사 자기소개서 합격예문(2) 1. 성
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조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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  • 직종구분 전문사무직
조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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위한 지원제도를 강화하겠습니다. 예를 들어, 장애인 채용 기업에 대한 세제 혜택, 고용 유지 보조금, 취업 지원금을 제공하여 장애인 고용을 촉진하겠습니다. 또한, 장애인 근로자의 권익 보호와 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 모니터
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  • 등록일 2024.06.19
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