|
회계의 분류
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 세무회계
Ⅱ. 일반적으로 인정된 회계원칙과 기업회계기준
Ⅲ. 재무회계 정보처리절차
Ⅳ. 재무제표의 종류와 구성 요소
1. 대차대조표의 개념
1) 일정시점
2) 재무상태
2. 대차대조표 구성
|
|
|
정보를 제공하게 한다. 그리고 경영자의 재량권을 제한하기 때문에 회계조작의 가능성을 낮추어 더욱 고품질의 회계정보를 제공하게 한다. 또한 IFRS는 여러 나라가 합의한 국제회계기준이므로 IFRS 도입은 외국 기업 재무제표와의 비교 가능
|
|
|
- 274 쪽_
1. 조직구조의 구성
2. 경영조직구조의 형태와 유형
3. 조직문화
IIII. 학습공지사항
제10-11장 인사관리와 노사관리, 생산관리(교재 276 -342 쪽)
제12-13장 마케팅, 재무관리 (교재 343 - 410 )
제14-15장 경영정보, 회계학(교재 411 - 끝)
|
|
|
및 서비스 제공능력의 평가에 유용한 정보제공
3. 관리자의 수탁책임 및 성과측정에 유용한 정보제공
4. 경제적 자원, 채무, 순자원 및 그들의 변화에 관한 정보제공
Ⅳ. 비영리조직의 회계제도
1. 비영리조직회계의 개념
2. 비영리조직
|
|
|
절차의 제도화
2. 감사실시
1) 서면감사의 확대 및 감사기법의 과학화?현대화
2) 감사절차의 표준화?객관화
3) 감사운영의 효율화
3. 감사결과의 처리
4. 감사결과의 보고 및 집행관리
1) 회계검사의 환류기능 강화
2) 결산검사보고서 작성
|
|
 |
및 방법
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 아파트 회계
2.2 아파트 회계관리의 필요성
2.3 아파트 회계관리의 특징
2.3.1 일반적 특성
2.3.2 수익과 비용의 인식
2.3.3 아파트 회계와 비영리 회계의 차이
III .아파트 관리의 개념과 회계
|
|
|
및 사이버 뱅킹』. “은행구조조정의 향후 과제”.
고성수. 한국금융연구원(2007)
『매일경제신문』
www.taeri.org
www.seri.org
www.naeil.com Ⅰ서론
연구의 목적 및 방법
Ⅱ 한국의 금융시장 연구
1. 금융시장의 왜곡성
2. 금융데이터 분석
|
|
|
유동화 제도
3. 저당시장의 구조
4. 주택저당담보증권(MBS：Mortgage Backed Security)
5. 주택금융공사법 및 모기지론
6. 자산담보증권(ABS：Asset Backed Security)
7. 부동산투자신탁(REITs)
8. 부동산투자회사법
9. 프로젝트 파이낸싱
|
|
|
회계의 실용 모델
- 제 1 절 인적자원의 회계처리 모델과 계정체계
- 제 2 절 인적자원회계의 실용 모델도입가능성 검토
- 제 3 절 인적자원회계의 재무제표 공시
[제 6장] 인적자원회계의 한계와 전망
- 제 1 절 인적자원회계의 한계
- 제 2
|
|
|
목적 수립 ............................ 14
2. 회사 전략에 맞는 도입방법 결정 ...................14
3. 적합한 패키지 도입 ........................... 14
4. 유능한 컨설팅사를 파트너로 선정 ..............16
제 2절 기업내부요건 조성 ..................
|
|
 |
정보의 해석과 의사 소통: 81
7. 진실을 파악하는 도구: 82
아. 기초 이론과 개념: 82
자. 회귀 분석 및 모델링: 83
차. 가설 검정과 추론: 83
카. 데이터 분석 및 시각화: 84
타. 빅데이터와 기계 학습: 84
파. 실험 계획법 85
하. 비모수 통계 85
거
|
|
 |
500자 입력가능)
4. 조직 내에서 타 구성원과 원활히 소통하기 위한 본인만의 노하우는 무엇이며, 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결해 나가는 지 구체적인 사례를 들어 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
|
재무·회계 및 보험 (30문항) 43
Ⅴ. 병원 정보시스템 및 의료기술경영 (20문항) 44
Ⅵ. 기타 윤리, 리더십, 고객응대 이론 (20문항) 45
? 경영직에 필요한 경제지식 최빈도면접문제 100선 46
? 금융경제 기본이론 최빈도 기출문제 50
1. 보안 개념
|
|
 |
및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접
|
|
 |
및 입사 후 포부(p.12-p.13)
1. 자동차 영업 직무_400자
2. 녹지관리 공공기관 공무직_600자
3. 인사 HR 직무_600자
4. 생산 직무_400자
Ⅵ. 경험 및 경력사항(p.14-15)
1. 녹지관리 공공기관 공무직_600자
2. 인사 HR 직무_600자
3. 인사 총무 직
|
|
메뉴펼치기
