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법
11. Argyeis의 미성숙-성숙이론
Ⅷ. 기업의 인사관리제도 사례
1. 삼성의 인사관리제도
2. 한국 쓰리엠(3M)
1) 고객성공을 위한 혁신의 기업
2) 창의적인 아이디어를 추구라며 실패를 두려워하지 않는 기업
3) 기여도 평정 및 경력 개발 계
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절차
Ⅳ. 임금체불의 의의
1. 의의
2. 대구 ․ 경북 임금체불현황
Ⅴ. 체불임금해결방법
1. 진정 ․ 고소
2. 민사소송
3. 소액사건심판
4. 회사도산시 해결방법
5. 무료법률구조지원
※사례 3가지
※참고문헌
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법 소정의 연 25%의 각 비율에 의한 지연손해금을 지급할 의무가 있다 할 것이며, 중재비용은 피신청인의 부담으로 하여 주문과 같이 판정한다.
♣ 결 론
본 연구를 통하여 서론에서 상사중재제도의 의의와 특징, 그 절차에 대하여 상세하게 알
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법과 활용방안, 한국상장회사협의회
6. 조상구 외 1명(2010), 경영혁신기법과 성과관리시스템속성이 중소기업성과에 미치는 영향, 한국회계정보학회 Ⅰ. 기업 원가추정기법
1. 원가추정 및 예측의 의의
2. 원가함수의 추정과 절차
3. 원가
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쟁점
3. 정당성 판단 사항
4. 소결
Ⅳ. 이후 사건 전개
1. 해고된 근로자들의 재직 여부
2. 현재 재판 진행 여부
3. 회사 측 입장
Ⅴ. 부당해고 구제절차
1. 노동위원회에 의한 구제
2. 법원에 해고무효확인소송
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고자료
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의의 시대인 만큼, 교육 훈련 제도의 개선(기술인력 확보, 전문가 육성)으로 기반기술을 확산하고, 벤처 육성으로 미래지향적 기술을 습득해야 한다. 10월부터 발효된 벤처기업 지원법에는 투자자에 대한 자금 출처 조사 면제, 투자자 소득 공
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회사이다. 그리고 구조적 위험으로 전이될 가능성이 존재하고 복잡한 채권자 구조로 인하여 일반 도산법을 적용하여 회생형 도산절차를 진행시키기 어렵다는 특성도 존재한다. 따라서 도산제도의 목적이나 절차, 그리고 진행방식에 있어서
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법, 문종사, 2008.
법원행정처
대법원 Ⅰ. 보석금의 의의와 종류
1. 보석금의 의의
2. 보석의 제도적 의의
3. 보석금의 종류
4. 보석의 요건
Ⅱ. 보석의 절차
1. 보석청구
2. 검사의 의견
3. 결정
Ⅲ. 보석의 조건
1. 보석보증금
2. 임의
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숍조항에 기한 해고를 유효한 것으로 볼 것이다. 다만 그 해고가 실질적으로 노조의 단결 -1. 부당노동행위제도의 개요 전반
-2. 반조합계약 (비열계약)
-3. 불이익 취급
-4. 단체교섭거부
-5. 지배개입
-6. 부당노동행위 구제절차
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절차를 이용할 수 없다는 면이있고, 소송승계설은 종전의 소송절차를 이용할 수 있다는 면에서 소송경제의 이념에 부합하다.
5. 結論
이상에서 당사자확정이 소송법상 필요한 이유와 의미, 그 확정기준에 관련한 다양한 학설, 확정의 시기
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