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제도 미 적용 등의 비정규직 문제는 심각한 사회 문제가 되고 있으며 이는 결국 정규직 노동자의 고용과 노동조건도 함께 악화시킨다. 또한 정규직 노동자와 비정규직 노동자간의 격차와 차별의 심화는 사용자의 노동자 분할통제 전략의 결
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절차에서의 진술권을 침해한 것이므로 이를 취소한다는 판결을 내린 바 있으나, 대법원은 이 사건 계약갱신 거절은 정리회사의 거래기회를 배제하여 그 사업 활동을 곤란하게 할 우려가 있거나 오로지 특정사업자의 사업 활동을 곤란하게 할
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절차
2. 투자결정기준
1) 회수기간법
2) 순현재가치법
3) 내부이익률법
VI. 재테크
1. 재테크 용어
2. 재테크머니의 출현 메커니즘
3. 재테크의 종류
4. 재테크와 자금운용 및 조달
1) 자금운용에 대한 기본적 견해
* 참고문헌
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정리 및 토론 일정
4월 1일 과제(인공수정·대리모)를 불임, 인공수정, 대리모 세부분으로 나누어 참고문헌, 인터넷, 주변자료를 수집하기로 함
4월 5일 파트별로 수집한 자료를 검토하여 어떠한 방향으로 토론하고 자료를 정리 할 것인가를 의
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차별철폐
1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금
1) 제○조【균등처우】
2) 제○조【임금의 원칙】
2. 복지후생 정규직과 동일 적용
1) 제○조【복지후생의 원칙】
2) 제○조【근무복등】
참고문헌
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평가하고 있는 것이다.
지난 정부에서도 정권교체 초기에 노사관계를 4대 개혁과제 중의 하나로 설정하였으나 정리해고와 근로자파견제의 수용 이외에 별다른 진전이 없었다. 노사의 의식과 행동에도 큰 변화가 없었으며 노사관계 제도의 개
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가치는 결과보다는 절차에 있다. 이와 같은 절차가 용이하게 회피될 수 있다면 결과 그 자체의 정책적 타당성 유무를 떠나 지방자치제도 자체가 큰 훼손을 겪는다고 보지 않을 수 없다. 이와 같은 이유로 나는 다수의
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견에 반대한다.
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가치의 평가이다
3) 특허권의 부실화 유무다
5. 발명특허에 대한 실시권허락시 사전 체크 포인트
6. 출원중인 발명에 대한 실시허락시 사전 체크 포인트
Ⅲ. 벤처기업특허의 준비
1. 특허?실용신안?의장권을 이미 보유한 기업
1) 매출액이
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제도적 환경
1) 정치체제
2) 정치적 리스크
3) 정치체제의 개혁
4) 외국인 투자 관련 제도
2. 경제적 환경
1) 중국의 경제체제
2) 중국의 개혁·개방 정책
3) 중국경제의 문제점
4) 유통구조
3. 사회·문화적 환경
1) 민족과 언어
2) 중국인
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제도는 2011년부터 법인사업자는 의무적으로 시행한다.
세금계산서란 사업자간 재화와 용역거래(B2B)시에 공급가액과 부가가치세액 등을 기재하여 주고받는 법정영수증을 말하며, 현재 인터넷 등을 통한 전자적 발행이 전체 발행건수의 10% 정
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