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관리
2. 전략설계에 있어서의 문제
3. 취약한 재무구조상의 문제
4. 시장문제
5. 기업의 외부환경
?. 벤처기업의 성장단계별 경영전략
1. 벤처경영의 모형
2. 성장단계별 경영전략 : 7단계
?. 벤처기업의 현황과 문제점
1.
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회사의 특징
B. 국유독자회사의 정관 및 자산관리의 규정
C. 국유독자회사의 조직기구
2. 주식회사(생략)
Ⅲ. 중국의 외국투자에 관한 법률
1. 중국의 외국인투자유치의 법률체계
2. 외국인직접투자의 기본유형
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항목과 이사회결의로 마무리되는 항목
가. 주주총회를 개최해야하는 항목
나. 이사회결의로 마무리되는 항목
2. 합병관련 항목 정리 및 관련 절차 및 필요서류(모르시면 관련절차까지) 정리
가. 합병관련 항목 정리
나. 합병관련 절차 및
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가치관검사
3. 심리검사로 나타낼 수 있는 특징
(1) 특징
(2) 자신의 성격유형
4. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
(1) 창업적성검사
(2) 직업가치관검사
5. 검사결과 요약
(1) 창업적성검사 검사결과 설명
(2) 직업가치관검사 검사결과
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관리
EC 조직화 관리
지식활동의 측정관리
지식GAP분석 \"현업에서 성과를 내려면 어떤 지식이 필요한가?\"
회사별,EC별, 개인별 학습계획
3)토의 정리
사회복지관은 지역사회 주민의 복지를 증진시키기 위하여 주민의 욕구 해결을 돕기 위한
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, 에너지경제연구원(2006), p.12> 제 1 절 국제 M&A의 개념과 특징
1. 국제 M&A의 배경
2. M&A의 개념 및 유형
3. 국제 M&A의 동기
4. 국제 M&A의 장・단점
제 2 절 국제 M&A의 경제적 효과
1. 직접적 효과
2. 간접적(파급) 효과
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기업회계제도》이고 여기에는 금융기업과 소형기업을 제외한 기업의 회계제도를 규범화한 것이다. 《기업회계제도》는 《주식회사회계제도》 및 보충규정과 《구체회계준칙》을 기초로 제정되었다.
참고문헌
김준식 외 1명(2011) : 지역정보
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기업컨설팅
최종태, 현대 인사관리론
최재열·송경음·신광식, 인사관리론, 학문사
21세기 직무분석의 변화방향에 관하여(2000), 월간 인사관리 Ⅰ. 직무분석의 개념
Ⅱ. 직무분석의 유형
Ⅲ. 직무분석의 방법
1. 관찰법(Observation method)
2
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유형
1. 기업단위의 경영전략
2. 사업단위의 경영전략
제 4절 경영전략의 기법
1. SWOT 분석
2. 포트폴리오 분석기법
(경영혁신)
제 1절 경영혁신의 개념
1. 경영혁신의 의의
2. 경영혁신의 필요성
제 2절 경영위기 시대의 기업경쟁력
1.
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기업들의 유인제도 특징
7. 인재가 모이는 기업은?
Ⅳ. 어떻게 뽑을 것인가? (외부선발방법)
1. 기업사례. SK(주)
2. 기업 유형별 선발의 경향 및 특징
3. 면접의 중요성, 유형 및 분석
4. 외부 선발
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