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방안으로 높은 급여 제공이 중요하지만, 이것이 전부는 아니다. 현 우수 인재 이탈 현상 등에 직면하여 기업들이 임기응변식으로 쏟아낸 각종 인사 제도들의 일관성에서도 문제가 나타나고 있다. 결국, 지금의 인적자원관리, 원칙, 제도 실시
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시대
4. 지식기반사회의 인간자원
Ⅳ. 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
Ⅴ. 효율적 인간자원개발 방안
1. 인간자원개발의 재정립
2. 지식기반사회에서의 효율적 인간자원개발
Ⅵ. 결 론
[참고 문헌]
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방법들과 보완적으로 추진되는 것이 바람직하다.
우선, 산업별 인적자원개발 시스템은 지역별 접근방법과 병행될 필요가 있다. 지역별로 산업 클러스터의 성격이 다르며, 지역혁신시스템의 핵심도 지역전략산업과 지방대학 및 연구기관 간
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중요성
4. 조직문화의 기능
제 2 절 조직문화의 구성요소
1. 샤인의 연구
2. 파스칼과 피터스의 모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 헤리슨의 조직문화유형
3. 데니슨의 조직문화유형
제 4 절 조직문화운동의
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관리적구성요소
1) 지식선정기술
2) 지식처리절차
3) 지식관리제도
4) 지식관리조직
5. 전략적구성요소
1) 지식공유문화
2) 장기적 비젼 및 단계적 목표
3) 초기 구축 및 확산
4) 위상 정립 및 홍보전략
Ⅵ. 지식관리시스템(지식경영시스
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전략
2. 읽기 교육 교수․학습 전략의 필요성
3. 읽기 교육에 유용한 교수 ․학습 모형
4. 읽기 전략의 통합 모형
ꊵ 읽기 교육의 평가 및 송환
1. 읽기 평가의 목적과 원리
2. 읽기 평가의 방안
ꊶ 읽기교육의 보완과 확장
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과제
1. 재가노인서비스 대상 확대
2. 재가노인복지시설 확충
3. 재가노인복지서비스 내용 확충
4. 서비스의 전문화 및 시설의 특성화
5. 재가노인복지서비스의 전달체계 개선
1) 배경 및 필요성
2) 개선방안
3) 배치대상기관
Ⅶ. 결론
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방 http://blog.naver.com/mitjaihee?Redirect=Log&logNo=45672595
청와대 홈페이지 http://www.president.go.kr
외교안보 연구원, 한국외교의 목표 및 과제 http://www.president.go.kr 한국 외교정책의 현황과 전망
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 외교의 배경
2.
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방 및 학생 생활지도 강화
4. 새 학교문화 창조를 위한 지원체제 강화
5. 교육행정 및 재정의 효율성과 책무성 강화
6. 교육정보화의 지속적 추진
7. 세계수준의 대학원중심대학 육성 및 지역 우수대학 지원
8. 능력중심사회 구현을 위한 평
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강화
2. 구조개편의 접근방법 : 자율적 구조개편으로 전환 필요
Ⅶ. 우주산업의 경쟁력강화
1. 전략적 제휴 및 아웃소싱 강화
2. 연구의 효율성 제고와 정부의 지원정책
3. 기술개발의 체계적 추진
4. 인력공급방안 적극 강구
참고문헌
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